Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Có được tính thời gian tập sự khi nghỉ chế độ thai sản không?

Thư Viện Pháp Luật
10:01 | 13/03/2023
Em có vấn đề thắc mắc. Mong luật sư tư vấn giúp. Em vừa nhận kết quả trúng tuyển viên chức vào đầu tháng 9 thì cuối tháng 9 em sinh con, như vậy thời gian tập sự của em có ảnh hưởng không? Xin luật sư tư vấn giúp em, em xin cảm ơn.

Căn cứ Khoản 1 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định: Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật viên chức.

Dẫn chiếu đến Khoản 1 Điều 27 Luật viên chức 2010 quy định: Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Mặt khác, tại Khoản 11 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định: Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Như vậy, khi bạn nghỉ thai sản thì thời gian bạn nghỉ thai sản không tính vào thời gian tập sự của bạn.

Trân trọng!

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất