- Xem lịch âm tháng 5 năm 2026 - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2026 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 5 2026 có ngày lễ lớn nào không?
- Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập thế nào?
- Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu nào?
Xem lịch âm tháng 5 năm 2026 - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2026 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 5 2026 có ngày lễ lớn nào không?
Xem lịch âm tháng 5 năm 2026 - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2026 đầy đủ, chi tiết, mới nhất dưới đây:
Lịch Tháng 5 năm 2026
Lịch Tháng 6 năm 2026
Lịch Tháng 7 năm 2026
Có thể thấy:
Theo lịch vạn niên, Tháng 5 năm 2026 âm lịch bao gồm 29 ngày. Trong đó: - Ngày 01/5/2026 âm lịch sẽ rơi vào ngày 15/6/2026 dương lịch (Thứ hai) - Ngày 29/5/2026 âm lịch là ngày 13/7/2026 dương lịch (Thứ hai). Ngoài ra, Tháng 5 năm 2026 dương lịch bao gồm 31 ngày, cụ thể: - Ngày 01/5/2026 dương lịch rơi vào thứ Sáu nhằm ngày 15/3/2026 âm lịch. - Ngày 31/5/2026 dương lịch rơi vào Chủ nhật nhằm ngày 15/4/2026 âm lịch. |
Ngoài ra, tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Điều 4. Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, trong tháng 5 năm 2026 theo dương lịch, nước ta có các ngày lễ lớn sau đây:
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
* Trên đây là Thông tin Xem lịch âm tháng 5 năm 2026 - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2026 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 5 2026 có ngày lễ lớn nào không?
Xem thêm:
>>> Lịch Vạn niên 2026 - Lịch âm 2026 - Lịch dương 2026 chi tiết, đầy đủ 365 ngày tương ứng âm và dương?
Xem lịch âm tháng 5 năm 2026 - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2026 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 5 2026 có ngày lễ lớn nào không? (Hình từ Internet)
Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập thế nào?
Tại Điều 171 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 171. Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam
1. Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
2. Việc thành lập, giải thể, tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở được thực hiện theo quy định của Luật Công đoàn.
Như vậy, công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 174 Bộ luật Lao động 2019, điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu sau:
- Tên, địa chỉ tổ chức; biểu tượng (nếu có);
- Tôn chỉ, mục đích và phạm vi hoạt động là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của thành viên tổ chức mình trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp; cùng với người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động; xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định;
- Điều kiện, thủ tục gia nhập và ra khỏi tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Trong một tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không đồng thời có thành viên là người lao động thông thường và thành viên là người lao động trực tiếp tham gia vào quá trình ra quyết định liên quan đến điều kiện lao động, tuyển dụng lao động, kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển người lao động làm công việc khác;
- Cơ cấu tổ chức, nhiệm kỳ, người đại diện của tổ chức;
- Nguyên tắc tổ chức, hoạt động;
- Thể thức thông qua quyết định của tổ chức.
Những nội dung phải do thành viên quyết định theo đa số bao gồm thông qua, sửa đổi, bổ sung điều lệ của tổ chức; bầu cử, miễn nhiệm người đứng đầu và thành viên ban lãnh đạo của tổ chức; chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, đổi tên, giải thể, liên kết tổ chức; gia nhập Công đoàn Việt Nam;
- Phí thành viên, nguồn tài sản, tài chính và việc quản lý, sử dụng tài sản, tài chính của tổ chức.
Việc thu, chi tài chính của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải được theo dõi, lưu trữ và định kỳ hằng năm công khai cho thành viên của tổ chức;
- Kiến nghị và giải quyết kiến nghị của thành viên trong nội bộ tổ chức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
