Hợp đồng 235 giáo viên lương bao nhiêu?

Hợp đồng 235 giáo viên lương bao nhiêu?

Hợp đồng 235 giáo viên là cách gọi tắt để chỉ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ thực hiện công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 11. Quyền, nghĩa vụ của các bên ký hợp đồng

[...]

2. Đối với cá nhân ký hợp đồng:

[...]

d) Được thanh toán tiền lương, tiền thưởng, thù lao, chế độ thuê khoán tương ứng với kết quả, sản phẩm theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo quy định của pháp luật.

Tiền lương trong hợp đồng áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp thỏa thuận áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức thì việc áp dụng các loại phụ cấp được hưởng (nếu có), chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện theo thỏa thuận;

[...]

Như vậy, lương giáo viên ký hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, theo đó có thể áp dụng mức lương thỏa thuận phù hợp với pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Trường hợp áp dụng bảng lương của viên chức thì phụ cấp, nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác liên quan đến tiền lương thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng.

Trường hợp hợp đồng 235 giáo viên áp dụng theo bảng lương viên chức thì mức lương được xác định như sau:\

Theo Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV công thức tính mức lương giáo viên như sau:

Căn cứ Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng. Từ đó tính bảng lương giáo viên các cấp tại các cơ sở giáo dục công lập như sau:

Bảng lương giáo viên mầm non

- Đối với giáo viên mầm non áp dụng theo Điều 6 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định Bảng lương giáo viên mầm non như sau:

Bảng lương giáo viên tiểu học

- Đối với giáo viên tiểu học áp dụng theo Điều 7 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định bảng lương giáo viên tiểu học như sau:

Bảng lương giáo viên THCS

- Đối với giáo viên trung học cơ sở áp dụng theo Điều 8 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định bảng lương giáo viên THCS như sau:

Bảng lương giáo viên THPT

- Đối với giáo viên trung học phổ thông áp dụng theo Điều 9 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định bảng lương giáo viên THPT như sau:

Lưu ý: bảng lương Giáo viên trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.

Hợp đồng 235 giáo viên lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức lương theo thỏa thuận của Bộ luật Lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau về tiền lương:

- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Hiện nay mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Quy trình thực hiện ký kết hợp đồng 235 như thế nào?

Theo Điều 12 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định về quy trình thực hiện ký kết hợp đồng như sau:

(1) Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện ký kết hợp đồng theo quy trình sau, trừ trường hợp quy định tại khoản (2) nêu bên dưới:

- Thông báo mời ký kết hợp đồng hoặc thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng bằng một trong các hình thức sau:

Đăng tải trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của đơn vị;

Gửi trực tiếp văn bản mời ký kết hợp đồng tới tổ chức, cá nhân đã được lựa chọn.

- Thông báo bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

Thông tin về nhiệm vụ cần thực hiện và loại hợp đồng;

Điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được ký hợp đồng;

Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng;

Hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ để hướng dẫn, giải đáp và tiếp nhận hồ sơ (nếu có);

Các nội dung khác có liên quan.

- Tổng hợp danh sách tổ chức, cá nhân đăng ký;

- Xem xét, quyết định việc ký kết hợp đồng theo thẩm quyền.

Trong trường hợp có nhiều tổ chức, cá nhân cùng đáp ứng yêu cầu thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành lập Hội đồng để tư vấn việc lựa chọn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức lựa chọn thực hiện theo quyết định của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan. Hội đồng tư vấn có trách nhiệm tổng hợp đầy đủ các ý kiến để báo cáo cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ký kết hợp đồng xem xét, quyết định. Hội đồng tư vấn tự giải tán khi hoàn thành nhiệm vụ.

(2) Trường hợp phát sinh nhu cầu và để đáp ứng thực hiện ngay yêu cầu nhiệm vụ thì không phải thực hiện quy trình theo quy định tại khoản (1). Cơ quan, bộ phận giúp việc về tổ chức cán bộ tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện việc ký kết hợp đồng, bảo đảm công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật có liên quan.