Công ty tôi có 01 trường hợp chị tham gia bảo hiểm xã hội từ 12/2006 nay. Trong đó từ tháng 12/2010 đến 21/01/2011 chị ốm và tính ra được 30 ngày nghỉ ốm. Nhưng khi tôi làm đề nghị thanh toán nghỉ dưỡng sức khi khi ốm sức khoẻ vẫn còn yếu nhưng cơ quan bảo hiểm trả lời là không được vì năm 2011 nghỉ ốm chưa hết. Vậy tôi xin hỏi nếu những trường hợp ốm đau vào cuối năm thì không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức ốm đau? Kính đề nghị quý cơ quan giải thích cho tôi đề về tôi có thể giải thích lại cho người lao động cho thoả đáng.
Theo quy định thì người lao động đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Nếu trong năm 2010 chị Trinh nghỉ điều trị ốm đau từ 30 ngày trở lên mà sức khỏe còn yếu thì được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức PHSK. Trong trường hợp này chị Trinh có số ngày điều trị ốm đau từ tháng 12/2010 đến ngày 21/01/2011 là 30 ngày nên không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp NDS PHSK.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
