Đề cương ôn tập khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 thế nào?

Đề cương ôn tập khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 thế nào?

Ngày 26/5/2026 Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã ban hành Công văn 816/NGCBQLGD-PTNGCB năm 2026 TẢI VỀ về việc tổ chức khảo sát năng lực Tiếng Anh đối với giáo viên phổ thông gửi các Sở Giáo dục và Đào tạo.

Trên cơ sở báo cáo rà soát của các đơn vị, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đề nghị các Sở Giáo dục và Đào tạo chủ động lựa chọn, liên hệ và phối hợp với các đơn vị đã đăng ký và tham gia hiệu chuẩn với bộ đề khảo sát của Bộ (danh sách kèm theo Công văn này) để thực hiện khảo sát năng lực tiếng Anh đối với giáo viên phổ thông công lập đã tự đánh giá năng lực từ bậc 2 đến bậc 4, cụ thể như sau:

[1] Đối tượng khảo sát: Giáo viên phổ thông công lập đã tự đánh giá năng lực sử dụng Tiếng Anh tại thời điểm hiện nay từ bậc 2 đến bậc 4 (trừ giáo viên dạy môn Tiếng Anh).

[2] Hình thức khảo sát: Online trên máy tính

[3] Địa điểm khảo sát: Các Sở GDĐT phối hợp với đơn vị được lựa chọn khảo sát tổ chức cho giáo viên thực hiện khảo sát tại nơi công tác hoặc theo cụm trường gần nơi giáo viên công tác.

[4] Thời gian khảo sát: Trước ngày 23/6/2026.

Dưới đây là Đề cương ôn tập khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 tham khảo:

Tại đây

ĐỀ THI MẪU KHẢO SÁT

Tại đây

Cấu trúc đề khảo sát năng lực tiếng Anh giáo viên

Tại đây

* Trên đây là Thông tin Đề cương ôn tập khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 thế nào?

>>> Trọn bộ đề thi khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 mới nhất?

Đề cương ôn tập khảo sát năng lực Tiếng anh giáo viên 2026 thế nào? (Hình từ Internet)

Cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng với nhà giáo như thế nào?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định Cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng với nhà giáo như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục được tính như sau:

Đối với trường hợp trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề (theo quy định tại Điều 6 Nghị định này) thì mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với thời gian còn lại của tháng được tính như sau:

Đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề thế nào?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề

1. Viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác hoặc đến cơ quan quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề và các chế độ phụ cấp khác (nếu có) áp dụng với vị trí việc làm đảm nhiệm tại nơi đến.

Trường hợp mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tại nơi đi cao hơn nơi đến thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nơi đi trong thời gian tối đa 12 tháng; trường hợp thời gian điều động dưới 12 tháng thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian điều động.

2. Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

3. Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

4. Đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định; trường hợp số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

5. Nhà giáo được phân công giảng dạy liên trường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi quản lý nhà giáo.

6. Đối với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu: hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu; phó hiệu trưởng, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu thuộc phạm vi được phân công phụ trách hoặc điều hành; nhà giáo được phân công giảng dạy tại nhiều điểm trường hoặc phân hiệu được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của điểm trường hoặc phân hiệu có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định (nếu số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất).

7. Nhà giáo không thuộc trường sư phạm hoặc khoa sư phạm nhưng được phân công giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm, nếu có số giờ giảng dạy đạt từ 50% định mức trở lên thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm.

Như vậy, đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định; trường hợp số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.