Cho hỏi có thể cho lao động nữ mang thai 7 tháng đi công tác xa không? Lao động nữ này tự nguyện và muốn đi ạ?
Điểm a Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
...
Như vậy, một khi lao động nữ đã mang thai đến tháng thứ 07 thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động này đi công tác xa, kể cả trường hợp người lao động nữ đồng ý và tự nguyện muốn đi. Nếu như NSDLĐ vẫn cố tình cho lao động nữ đi là trái pháp luật lao động.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
