Chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử

Thư Viện Pháp Luật 502 lượt xem

15:09 | 20/03/2023

Ông Sơn Mỹ Duyên nguyên là Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ, Trưởng khối Dân Vận, Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Đông Thuận, thị xã Bình Minh và bà Mã Thị Phương, nguyên là Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân phường Đông Thuận nhiệm kỳ 2010 - 2015. Ông Duyên đã có thời gian đóng BHXH 17 năm 3 tháng và bà Phương là 10 năm. Vừa qua, ông Duyên và bà Phương đều không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nên sau Đại hội Đảng bộ phường Đông Thuận nhiệm kỳ 2015 - 2020, ông Duyên và bà Phương đều nhận được quyêt định miễn nhiệm chức vụ. Tháng 7/2015, UBND phường Đông Thuận có công văn đề nghị Phòng Nội vụ thị xã Bình Minh giải quyết chế độ, chính sách cho ông Duyên và bà Phương nhưng được trả lời, cả 2 đều không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 9/3/2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế do không đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy, trường hợp của ông Duyên và bà Phương có được giải quyết chính sách theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP hay chính sách nào khác không?

Trường hợp ông Sơn Mỹ Duyên và bà Mã Thị Phương, Bộ Nội vụ đã có công văn số 358/BNV-CCVC ngày 19/1/2016 về việc hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm.

Theo đó, tại Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định: "Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác Đảng (nếu có)".

Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];