Trúng tuyển viên chức nhưng sau đó bị khởi tố do tham gia đánh bạc thì có được bổ nhiệm nữa không?
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự căn cứ theo Điều 24 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự
1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định này; người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản. Các văn bản này được gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự căn cứ theo Điều 24 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) quy định:
Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự
1. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.Bổ sung
4. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
Có thể thấy, trường hợp đang tập sự mà bị điều tra và có kết luận là vi phạm pháp luật đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật hoặc không đạt yêu cầu theo tiêu chuẩn của cơ quan, đơn vị thì người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Trường hợp chưa có kết luận (tức chưa xem xét xử lý kỷ luật) và kết quả tập sự đạt thì vẫn thực hiện bổ nhiệm ạ.
Trường hợp đã qua tập sự, người hướng dẫn tập sự đã gửi nhận xét, đánh giá người tập sự đến người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, sau đó viên chức bị điều tra, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nhận thấy kết quả điều tra ảnh hưởng đến sự đánh giá người tập sự thì có quyền chưa bổ nhiệm người tập sự.
Quy định chỉ nêu chậm nhất 05 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự; chứ không có quy định là 05 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải bổ nhiệm người tập sự liền nên trường hợp này có thể chưa bổ nhiệm người tập sự ngay.
Trúng tuyển viên chức nhưng sau đó bị khởi tố do tham gia đánh bạc thì có được bổ nhiệm nữa không? (Hình từ Internet)
Việc ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển viên chức được quy định như thế nào?
Việc ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển viên chức được căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) như sau:
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
...
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Như vậy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển trong các trường hợp sau:
- Người trúng tuyển viên chức không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định;
- Người trúng tuyển viên chức có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Người trúng tuyển viên chức bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.
Thẩm quyền tuyển dụng viên chức được quy định như thế nào?
Thẩm quyền tuyển dụng viên chức được quy định được căn cứ theo Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
