Trong quá trình công tác bị tai nạn lao động phải điều trị theo chỉ định của bác sĩ mất 6 tháng, vậy có được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” không?

Nội dung chính

• Danh hiệu “Lao động tiên tiến” là gì?
• Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” cho cán bộ công chức cần đáp ứng những gì?
• Trong quá trình công tác bị tai nạn lao động phải điều trị theo chỉ định của bác sĩ mất 6 tháng, vậy có được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” không?

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” là gì?

Theo Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định như sau:

- Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật thi đua, khen thưởng.

- Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến"

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” cho cán bộ công chức cần đáp ứng những gì?

Theo khoản 6 Điều 1 Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2013 quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến” như sau:

“6. Sửa đổi, bổ sung Điều 24 như sau:

“Điều 24

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

2. Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.

3. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho công nhân, nông dân, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lao động sản xuất có hiệu quả, tích cực tham gia phong trào thi đua và hoạt động xã hội;

b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.”

Theo đó, danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Trong quá trình công tác bị tai nạn lao động phải điều trị theo chỉ định của bác sĩ mất 6 tháng, vậy có được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” không?

Theo Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 10. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”

[...]

6. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.”

Theo đó, Luật chỉ quy định hai trường hợp không xét tặng danh hiệu là:

+ Cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng

+ Bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Không thấy có quy định về trường hợp cá nhân bị tai nạn lao động phải điều trị theo chỉ định của Bác sĩ thì không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Thời gian điều trị tai nạn lao động có được xem là thời gian được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” hay không thì luật cũng không quy định rõ trường hợp này. Anh có thể tham khảo các quy định của cơ quan nơi đang làm việc để biết chính xác nhất.