Theo Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2026.
Từ ngày 01/7/2026, khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng mức hưởng theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Đáng chú ý, ngoài mức tăng chung 8%, người có mức hưởng thấp còn được điều chỉnh thêm để bảo đảm mức sống tối thiểu.
2 nhóm đối tượng tăng lương hưu lên 3,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP là những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/người/tháng hoặc những người có mức hưởng cao hơn 3.500.000 đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/người/tháng.
Chính thức tăng lương hưu từ 01/7/2026 với người có mức hưởng dưới 3.800.000 đồng/người/tháng chi tiết theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung.
Từ ngày 01/7/2026, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được tăng 8% theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Ngoài mức tăng chung, người có mức hưởng thấp còn được cộng thêm 300.000 đồng/tháng hoặc nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng. Cập nhật chi tiết 3 mức tăng lương hưu, cách tính kèm ví dụ, lịch chi trả tháng 7/2026 và đối tượng được điều chỉnh mức
Chỉ đạo mới về điều chỉnh tiền lương khu vực công, lương hưu năm 2027 theo Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 12/6/2026.
Người nghỉ hưu từ tháng 7 năm 2026 KHÔNG THUỘC diện tăng lương hưu 8% theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP và Thông tư 14/2026/TT-BNV.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Xem chi tiết Cách tính lương hưu từ 1/7/2026 bên dưới.
Ngày 29/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Dưới đây là thông tin về các đối tượng được tăng lương hưu 8% từ 1/7/2026.
02 nhóm đối tượng tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/7/2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP ra sao?
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Nổi bật, tăng lương hưu đối với 02 nhóm với 3 mức tăng, cụ thể như sau:
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Dưới đây là 02 mức tăng lương hưu từ 1/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Năm 2026, Nghị định 75 2024 tăng lương hưu thêm 15% còn hiệu lực không? Tình trạng hiệu lực Nghị định 75 tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, hằng tháng? Thời điểm và mức điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% theo Nghị định 75 ra sao? Thay đổi hình thức nhận lương hưu được không?
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%.
Khấu trừ tiền lương hưu theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH như thế nào? Tiền lương hưu có bị khấu trừ thuế TNCN hay không? Thực hiện tăng lương hưu cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trên cơ sở nào theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?
Mức hưởng BHXH bắt buộc và tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cách tính thời gian đóng BHXH để xét điều kiện hưởng lương hưu 2026 ra sao? Quy định chi tiết?
