Dự thảo Đề án cải cách tiền lương tháng 3/2027 hoàn thiện, tổng hợp theo lộ trình tại Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2026, cụ thể dưới đây.
Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương quy định lộ trình thực hiện thế nào? Tìm hiểu thời điểm cải cách và 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Ban Tổ chức Trung ương có ý kiến tại Công văn 1530-CV/BTCTW ngày 15/7/2026 trả lời Phụ cấp Đảng, đoàn thể 2026 theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương
Cụ thể, cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương như sau: Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 66/2026/TT-BTC. Theo đó, Biểu số 4a Thông tư 66/2026/TT-BTC Báo cáo nguồn kinh phí để thực hiện cải cách tiền lương năm 2026 dưới đây:
(Chinhphu.vn) - Trong quý II/2026, Bộ Nội vụ sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất phương án cải cách tiền lương theo lộ trình.
Sau năm 2026, nếu cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bỏ lương cơ sở và hệ số lương.
(Chinhphu.vn) - Tiếp tục sắp xếp bộ máy tinh gọn; xây dựng lộ trình cải cách tiền lương; sát sao trong cải cách hành chính;... là những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ Nội vụ thông tin tại Họp báo cung cấp thông tin cho báo chí.
Tiếp tục sắp xếp bộ máy tinh gọn; xây dựng lộ trình cải cách tiền lương; sát sao trong cải cách hành chính;... là những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ Nội vụ thông tin tại Họp báo cung cấp thông tin cho báo chí.
(Chinhphu.vn) - Góp ý tiến trình cải cách tiền lương, đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình cho rằng tăng lương phải bảo đảm đời sống, phù hợp với khả năng ngân sách, tạo động lực phát triển khu vực công. Theo đó, đại biểu để xuất tăng lương cơ sở lên mức 2,65-2,70 triệu đồng/tháng.
Thời gian tới, Bộ Nội vụ tiếp tục triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.
(Chinhphu.vn) - Thời gian tới, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu tiếp tục tham mưu sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong, tinh gọn các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước; tiếp tục triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.
Sau 2026, lương cơ sở tăng hơn 2,53 triệu đồng khi xây dựng 5 bảng lương mới cải cách tiền lương hay sẽ bị bãi bỏ?
Nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2026 được lấy từ đâu? Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 năm 2018 được thực hiện ra sao? Xây dựng 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương theo nguyên tắc nào?
5 bảng lương mới CBCCVC và LLVT khi cải cách tiền lương sẽ có từ 01/7/2026 hay sau năm 2026?
Bộ Nội vụ phải đề xuất các phương án cụ thể về cải cách tiền lương trước 30/3/2026? Thông tin chi tiết như thế nào?
Thông tin về lộ trình cải cách tiền lương 2026 mới nhất? Tăng lương cơ sở năm 2026 mới nhất lên bao nhiêu (Dự kiến)?
Nguồn tích lũy cải cách tiền lương 2026 được mở rộng như thế nào? Nguồn cải cách tiền lương 2026 được chi cho những chính sách xã hội nào? Chính phủ có được sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương 2026 không?
