Công văn 7348/KBNN-TCCB rà soát đăng ký bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 có nội dung như sau:
Dưới đây là hướng dẫn chi tiết Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đã được bố trí việc làm mới không được tinh giản biên chế.
Công văn 9665/UBND-VX chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi sắp xếp trường công lập tại HCM như sau:
Xem chi tiết hướng dẫn về thời điểm xét tinh giản biên chế 2026 theo Công văn 1953/SNV-TCBC&TCPCP năm 2025 tại bài viết dưới đây.
Dưới đây là "Những đối tượng được áp dụng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm những ai?".
Hiệu trưởng sau sáp nhập chỉ được xem xét tinh giản khi đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định; ...
Người có thẩm quyền phải bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc khi tinh giản biên chế không đúng quy định theo quy định dưới đây:
Nội dung hướng dẫn trong triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khóm, khu phố theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 8447/BNV-TCBC năm 2026 cụ thể như sau:
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sắp xếp trường học năm 2026 khi nào được nghỉ việc và hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP? Xem 3 mốc cần lưu ý về nghỉ việc và chi trả chính sách tinh giản.
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng dôi dư sau sắp xếp trường học năm 2026 được giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP và hướng dẫn tại Công văn 8617/BNV-TCBC. Thời điểm nghỉ việc muộn nhất là 30/9/2026, chi trả chế độ tinh giản chậm nhất 30/11/2026.
Tại Công văn 8221/BNV-CCVC năm 2026 hướng dẫn viên chức thôi việc thuộc đối tượng thực hiện tinh giản biên chế thì được hưởng chính sách Nghị định 154/2025/NĐ-CP như thế nào?
Ngày 24/7/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 7994/BNV-TCBC năm 2026 hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế đối với giáo viên mầm non.
Cụ thể, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư có nguyện vọng nghỉ việc được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP; trường hợp thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ thấp hơn do sắp xếp thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung). Đồng thời, toàn bộ việc bố trí cơ cấu nhân sự sau sắp xếp phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026 theo yêu cầu của Nghị quyết 37/2026/NQ-CP.
Theo Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, không phải mọi trường hợp dôi dư sau sáp nhập trường học đều được giải quyết ngay chế độ tinh giản biên chế. Một số trường hợp sẽ chưa được giải quyết chế độ theo Nghị định 154, dù thuộc diện dôi dư.
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên dôi dư sau sáp nhập trường học được tính chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP như thế nào? Cập nhật cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc, tiền lương làm căn cứ tính hưởng và các khoản hỗ trợ mới nhất.
Sáp nhập trường học 2026: Ai chưa được hưởng chế độ theo Nghị định 154? Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định 02 trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế mà cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên cần lưu ý.
Chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 154 khi sắp xếp trường học 2026 áp dụng thế nào? Cập nhật quy định của Hà Nội, Ninh Bình, Phú Thọ, Đồng Nai; điều kiện nghỉ tinh giản và cách tính tiền thôi việc theo Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP mới nhất.
Dưới đây là quy định về viên chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ không thuộc đối tượng được tinh giản biên chế từ 1/7/2026 theo Nghị định 154 tại Công văn 7851/BNV-TCBC.
Giáo viên mầm non còn 5 năm tới tuổi nghỉ hưu không thực hiện chế độ tinh giản biên chế quy định theo Công văn 5859/BNV-TCBС năm 2026. Chi tiết dưới bài viết.
Ngày 23/7/2026, UBND TP Hà Nội ban hành Công văn 3680/UBND-SNV năm 2026 về việc triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường nghỉ việc do tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.
