Bài viết cung cấp quy định về các trường hợp chưa thực hiện quy trình xem xét bổ nhiệm lại, hồ sơ bổ nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp nhà nước, theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là giải đáp về Thời gian thử việc tối đa đối với “người quản lý doanh nghiệp” theo Bộ luật Lao động 2019:
Bài viết cung cấp quy định về người quản lý doanh nghiệp nhà nước không là CBCCVC, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, việc kiêm nhiệm chức danh, chức vụ quản lý DNNN theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Nghị định 181/2026/NĐ-CP quy định về 07 trường hợp mà người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức. Xem các trường hợp cụ thể dưới bài viết.
Bài viết trình bày tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp nhà nước; đồng nời nêu quy định về đề xuất chủ trương bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp nhà nước và thời hạn giữ chức vụ của người quản lý doanh nghiệp nhà nước.
Người quản lý điều hành điểm kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài phải đáp ứng điều kiện về năng lực hành vi và kinh nghiệm quản lý theo quy định.
Tôi dự định thành lập trung tâm ngoại ngữ tư nhân và muốn bổ nhiệm người quản lý trung tâm. Xin hỏi theo quy định hiện hành, Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải đáp ứng những điều kiện và tiêu chuẩn gì?
Điều kiện bổ nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp nhà nước 2026 được quy định tại Điều 18 Nghị định 181/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết 05 điều kiện bổ nhiệm lại tại bài viết sau.
04 mức độ đánh giá xếp loại người quản lý doanh nghiệp nhà nước là Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ.
Từ ngày 21/5/2026, trình tự thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước được thực hiện theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP. Chi tiết dưới đây:
Quy định về thành phần hồ sơ, các trường hợp không được bổ nhiệm và quy định kiêm nhiệm chức danh đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước từ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP. Chi tiết xem tại bài viết.
Quy định về trình tự thủ tục, điều kiện và các trường hợp chưa thực hiện bổ nhiệm lại đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước từ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP. Chi tiết xem tại bài viết.
Quy định về trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên từ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Quy định về hồ sơ, trình tự thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ và các trường hợp chưa thực hiện bổ nhiệm lại đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước từ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Quy định về hình thức, nguyên tắc và trình tự thủ tục xử lý kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người quản lý phần vốn nhà nước theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP và Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp 2025.
Quy định về trách nhiệm, mức xếp loại, căn cứ và tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên từ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Quy định về nguyên tắc quản lý, giới hạn kiêm nhiệm chức danh đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nướctừ 21/5/2026 theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Bài viết trình bày các nguyên tắc và chi tiết 04 bước thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước theo Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
Thời hạn thực hiện bổ nhiệm lại người quản lý DNNN chậm nhất 90 ngày làm việc trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải thông báo để người được xem xét, bổ nhiệm lại chuẩn bị hồ sơ bổ nhiệm lại theo quy định.
Các bước thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác đối với người quản lý DNNN từ ngày 21/05/2026 được thực hiện theo Điều 13 Nghị định 181/2026/NĐ-CP.
