Cập nhật mới nhất kế hoạch sáp nhập trường học năm 2026 trên cả nước theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, Công văn 777 và các kế hoạch của địa phương. Tổng hợp lộ trình, thời gian thực hiện, mô hình trường học mới và phương án sắp xếp tại nhiều tỉnh, thành.
Tìm hiểu phương án bổ nhiệm Hiệu trưởng sau sắp xếp trường học, tiêu chí lựa chọn, nguyên tắc bố trí cán bộ quản lý, xử lý Hiệu trưởng dôi dư và các phương án công tác theo Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 814/TTg-TCCV, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Hiệu trưởng, Hiệu phó về làm giáo viên khi sáp nhập trường học 2026 được thực hiện như thế nào? Bài viết phân tích định hướng bố trí cán bộ dôi dư theo Công văn 777/TTg-TCCV, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT; làm rõ trường hợp Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng có thể được luân chuyển làm giáo viên, chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã hoặc giải quyết chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, đồng thời cập nhật quy định mới nhất về bảo lưu phụ cấp và phương án sắp xếp nhân sự sau sáp nhập trường học.
Đồng thời, quá trình bố trí, điều động, luân chuyển, bảo lưu phụ cấp và sử dụng đội ngũ nhà giáo còn phải thực hiện theo Luật Nhà giáo 2025, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV và Công văn 814/TTg-TCCV nhằm bảo đảm việc sắp xếp trường học không làm ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và quyền lợi của giáo viên, viên chức.
Cập nhật đầy đủ chỉ đạo mới nhất về sáp nhập trường học năm 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, Công văn 777 và Công văn 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, mục tiêu giảm đầu mối và các trường hợp không sáp nhập.
Tổng hợp hướng dẫn sáp nhập trường học mới nhất 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, 777 và 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, giáo viên, chế độ chính sách.
Các tổ chuyên môn trong trường khi sáp nhập trường học được tổ chức ra sao? Cập nhật quy định mới tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV về cơ cấu tổ chuyên môn, phân hiệu, mô hình trường học quy mô lớn và quyền chủ động của địa phương.
Tìm hiểu mục tiêu "giảm biên chế quản lý, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy", cơ cấu nhân sự theo mô hình trường học mới, việc bố trí hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên và các quy định mới nhất tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT; Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026, sau sáp nhập trường học, cơ cấu nhân sự của trường quy mô lớn vẫn bao gồm nhân sự hỗ trợ giáo dục theo chuyên môn đặc thù, đồng thời Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương rà soát, bố trí đủ số lượng giáo viên và nhân viên, xây dựng phương án xử lý đối với trường hợp phát sinh dôi dư.
Theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP, hợp đồng được ký theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP trước ngày 01/7/2026 vẫn tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn đã ký. Bên cạnh đó, Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ đối với nhân sự dôi dư sau sáp nhập trường học. Do đó, việc sáp nhập trường không đồng nghĩa với việc người lao động theo hợp đồng 111 bị chấm dứt hợp đồng, mà sẽ được xem xét theo phương án sắp xếp của địa phương, nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị và quy định của pháp luật hiện hành.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV, sau khi sáp nhập trường học, kế toán, thủ quỹ và văn thư được định hướng bố trí trong bộ phận hành chính - nhân sự dùng chung của trường quy mô lớn. Trường hợp phát sinh nhân sự dôi dư, Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, điều chuyển hoặc giải quyết chế độ theo quy định.
Trong thời gian gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thủ tướng Chính phủ đã liên tiếp ban hành các văn bản chỉ đạo về việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Sau Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026 tiếp tục yêu cầu các địa phương hoàn thành việc sắp xếp trường học trước ngày 30/8/2026. Điều này khiến nhiều cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trường học quan tâm liệu khi sáp nhập trường có được bảo lưu phụ cấp, đồng thời việc bố trí, sắp xếp nhân sự dôi dư sẽ được thực hiện như thế nào.
Trong thời gian gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thủ tướng Chính phủ đã liên tiếp ban hành các văn bản chỉ đạo về việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Đáng chú ý, sau Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ là chỉ đạo mới nhất, yêu cầu các địa phương khẩn trương hoàn thành việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trước ngày 30/8/2026.
Tìm hiểu đối tượng được hưởng chính sách tinh giản biên chế, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 6 Nghị định 154 và chế độ nghỉ hưu của giáo viên mầm non theo Luật Nhà giáo 2025. Đồng thời cập nhật hướng dẫn mới tại Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 198/BNV-TCBC.
Vậy viên chức dôi dư sau sáp nhập trường học sẽ được bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ như thế nào? Nội dung này được quy định tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT như sau.
Hà Nội là 1 trong 15 tỉnh, thành phố được Bộ Giáo dục và Đào tạo lựa chọn thí điểm sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT. Giai đoạn thí điểm được triển khai từ 01/7/2026 và hoàn thành trước tháng 12/2026, sau đó sẽ đánh giá để triển khai trên phạm vi cả nước trong quý I/2027.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, từ ngày 01/7/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo triển khai lộ trình sắp xếp, sáp nhập trường học trên cả nước. Quá trình này được thực hiện theo nhiều giai đoạn, kéo dài đến trước ngày 30/4/2027, đồng thời giao các đơn vị thuộc Bộ thực hiện hàng loạt nhiệm vụ về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, vị trí việc làm và mô hình quản trị trường học.
Vậy hiệu trưởng sau sáp nhập trường được bố trí ra sao, phó hiệu trưởng có bị cắt giảm không, cơ cấu nhân sự trường học sau sáp nhập như thế nào? Dưới đây là quy định và định hướng mới nhất theo Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT việc sắp xếp, sáp nhập trường học sẽ được triển khai theo lộ trình cụ thể từ ngày 01/7/2026 đến trước ngày 30/4/2027. TPHCM là 1/15 tỉnh thành thí điểm sáp nhập trường học.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT về đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới và thực hiện thí điểm một số mô hình đối với các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập. Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là cơ cấu lại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên sau khi sắp xếp, sáp nhập trường học.
