Thời hạn đánh giá xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 là khi nào?
Thời hạn đánh giá xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 là trước ngày 15/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; trước ngày 30/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý.
Theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quý được thực hiện đối với quý I, quý II và quý III, còn quý IV được kết hợp vào đánh giá cuối năm.
Theo đó, thời hạn đánh giá xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 được xác định căn cứ theo mục 5 của Hướng dẫn như sau:
5. Thực hiện việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp như sau:
5.1. Đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý
…
c) Hồ sơ và thời hạn
- Cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo tổng hợp, định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.
- Hồ sơ gồm: Báo cáo kèm theo Bản tự đánh giá của cá nhân (theo Mẫu 05) và Bảng tổng hợp (theo Mẫu 06).
5.2. Đối với cán bộ diện cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý
Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, căn cứ các quy định hiện hành và định hướng tại Tiểu mục 5.1 nêu trên, chịu trách nhiệm chỉ đạo cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thực hiện việc đánh giá cán bộ hằng quý theo phân cấp quản lý đảm bảo thống nhất, đồng bộ. Định kỳ báo cáo kết quả với Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Văn phòng Trung ương Đảng) trước ngày 30 tháng cuối của mỗi quý; đồng thời, gửi Ban Tổ chức Trung ương để theo dõi, tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền khi có yêu cầu.
Như vậy, việc đánh giá, xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 phải hoàn thành được tổng hợp báo cáo theo quy định. Mốc thời gian là:
- Trước ngày 15/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
- Trước ngày 30/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý.
Thời hạn đánh giá xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 là khi nào? (Hình từ Internet)
Đảng viên có các nhiệm vụ gì?
Căn cứ theo Điều 2 Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam năm 2011 quy định Đảng viên có các nhiệm vụ sau đây:
(1) Tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân công và điều động của Đảng.
(2) Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Chấp hành quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm.
(3) Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhân dân; tích cực tham gia công tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm việc và nơi ở; tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
(4) Tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của Đảng; phục tùng kỷ luật, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng; làm công tác phát triển đảng viên; sinh hoạt đảng và đóng đảng phí đúng quy định.
Quy trình đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo Điều 12 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo 3 bước như sau:
Bước 1: Tự đánh giá, xếp loại.
Từng tập thể, cá nhân căn cứ tiêu chí và thang điểm quy định tại Điều 10 để tự đánh giá theo từng nhóm tiêu chí, tính tổng điểm và xác định mức xếp loại theo tỉ lệ quy định tại Điều 11. Việc tự đánh giá phải bảo đảm trung thực, khách quan, có định lượng, có nhận diện ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và hướng khắc phục rõ ràng.
Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.
Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân; cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ hoặc tổ chức, cá nhân được phân công lấy ý kiến đánh giá của tổ chức, cơ quan, đơn vị có liên quan đến đối tượng được đánh giá (nếu cần thiết), tiến hành thẩm định kết quả, tổng hợp ý kiến và đề xuất mức xếp loại chất lượng.
Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.
Trên cơ sở kết quả thẩm định và đề xuất, cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại chính thức. Trường hợp có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh tiêu cực, vi phạm kỷ luật hoặc có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ thì cấp uỷ cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định lại trước khi quyết định xếp loại cuối cùng.
>>> Mẫu Tờ trình đề nghị đánh giá xếp loại cán bộ lãnh đạo quản lý Quý II 2026?
>>> Mẫu Biên bản họp đánh giá xếp loại Đảng viên Quý II 2026?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
