- Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?
- Tải về các mẫu liên quan thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm đối với CBCCVC theo Nghị định 73? Quy trình xét thưởng?
- Thời gian ban hành quyết định thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm là bao lâu?
Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng như sau:
(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản (1) được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.
Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
(3) Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:
- Phạm vi và đối tượng áp dụng;
- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
- Quy trình, thủ tục xét thưởng;
- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Tải về các mẫu liên quan thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm đối với CBCCVC theo Nghị định 73? (Hình từ Internet)
Tải về các mẫu liên quan thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm đối với CBCCVC theo Nghị định 73? Quy trình xét thưởng?
Tham khảo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ có quy định các mẫu liên quan thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:
(1) Mẫu số 01 Báo cáo thành tích công tác đột xuất đề nghị xét thưởng ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024
Xem và tải về Mẫu số 01 tải về
(2) Mẫu số 02 Biểu đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của cá nhân được ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024
Xem và tải về Mẫu số 02 Tải về
(3) Mẫu số 03 Tờ trình về việc đề nghị thưởng đột xuất được ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024
Xem và tải về Mẫu số 03 Tải về
Bên cạnh đó, quy trình xét thưởng được quy định như sau:
(1) Thưởng đột xuất được quy định tại khoản 1 Điều 11 Quy chế ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 cụ thể:
- Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
+ Bước 1: Các đơn vị lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
+ Bước 2: Văn phòng Bộ thẩm định hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
- Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
+ Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này gửi bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ;
+ Bước 2: Bộ phận tham mun công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.
- Trường hợp trình Bộ trưởng quyết định thưởng đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ, quy trình thực hiện như sau:
+ Bước 1: Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
+ Bước 2: Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
(2) Thưởng định kỳ hằng năm được quy định tại khoản 2 Điều 11 Quy chế ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 cụ thể:
- Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ
Căn cứ Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động hằng năm, Văn phòng Bộ (Phòng Kế toán - Tài vụ) lập danh sách thưởng, lấy ý kiến Thủ trưởng các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ trước khi trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
- Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ
Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hằng năm, Thủ trưởng đơn vị ra quyết định thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị.
Thời gian ban hành quyết định thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm là bao lâu?
Căn cứ tại Điều 13 Quy chế ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định thời gian tổng hợp, thẩm định hồ sơ, trình người có thẩm quyền ra quyết định thưởng tối đa 05 ngày làm việc đối với thưởng đột xuất (tính từ thời điểm đơn vị sử dụng lao động có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định) và 10 ngày làm việc đối với thưởng định kỳ hằng năm (tính từ thời điểm có Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
