Nội quy lao động là văn bản quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động. Việc ban hành nội quy lao động vừa là quyền vừa là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Pháp luật quy định các doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản
(Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về nội quy lao động hiện hành: Tải về
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp không công khai nội quy lao động được quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực được quy định tại điểm d khoản 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về Nội quy lao động từ 10/9/2026 được quy định tại khoản 1, 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về file mẫu nội quy lao động 2026.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên từ ngày 10 tháng 9 năm 2026 được quy định điểm a khoản 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Trọn bộ Hồ sơ đăng ký nội quy lao động 2026 mới nhất cho doanh nghiệp...
Nội quy lao động của công ty phải lập thành văn bản khi nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động được quy định ra sao? Nội dung của nội quy lao động công ty gồm những gì theo quy định hiện hành?
Mẫu Quyết định sửa đổi bổ sung nội quy lao động? Tải về Mẫu Quyết định sửa đổi bổ sung nội quy lao động? Trước khi sửa đổi bổ sung nội quy lao động, NSDLĐ có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không?
Mẫu Thông báo ban hành nội quy lao động? Tải về Mẫu Thông báo ban hành nội quy lao động file word? Nội quy lao động sau khi ban hành phải thông báo đến toàn bộ người lao động đúng không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những tài liệu gì?
Tải về Mẫu Quyết định ban hành Nội quy lao động dành cho doanh nghiệp file word chi tiết, cụ thể? Trước khi ban hành nội quy lao động NSDLĐ có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
Bộ Biểu mẫu Ban hành Nội quy lao động dành cho doanh nghiệp? Tải về Bộ Biểu mẫu Ban hành Nội quy lao động? 09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp? Hiệu lực của nội quy lao động thế nào?
Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM?
Toàn văn Công văn 1353/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động, gửi thỏa ước tập thể tại TPHCM?
Thủ tục Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp cấp tỉnh mới nhất theo Quyết định 628 QĐ BNV năm 2025 ra sao?
TOÀN VĂN Nghị định 128 2025 NĐ CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ?
Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội quy lao động công ty? Nội quy lao động bao gồm những nội dung nào theo quy định Bộ luật Lao động 2019? Trước khi ban hành nội quy lao động doanh nghiệp cần chú ý gì?
Mẫu thông báo thay đổi nội quy lao động công ty? Sửa đổi nội quy lao động thì có phải đăng ký lại hay không theo Bộ luật Lao động 2019? Không tham khảo ý kiến trước khi sửa đổi nội quy lao động bị phạt thế nào?
Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp năm 2025 theo Quyết định 321 tại cấp tỉnh?
Mẫu thông báo phạt nhân viên đi làm trễ là mẫu nào? Theo quy định thì công ty có được cắt lương nhân viên đi làm trễ không? Nội quy lao động tại công ty được quy định như thế nào tại Bộ luật Lao động?
Nội quy lao động đã được niêm yết công khai nhưng người lao động không thấy và vi phạm nội quy thì có bị kỷ luật không? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có được quy định trong nội quy lao động không? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động là bao lâu?
