Ngày 3 tháng 4 là ngày gì? Ngày 3 4 là ngày mấy âm lịch? Ngày 3 4 thứ mấy? Ngày 3 4 cung gì?
>> Tiết Thanh minh là gì? Tiết Thanh minh ngày nào?
Theo lịch vạn niên 2025:
Như vậy, ngày 03 tháng 4 năm 2025 là ngày Thứ Năm, nhằm ngày 06/3/2025 âm lịch.
Ngày 3 tháng 4 là ngày gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị quyết 379/2024/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Lâm Đồng quy định như sau:
Nguyên tắc xét tặng
...
3. Việc xét tặng Kỷ niệm chương được tiến hành hằng năm vào dịp kỷ niệm Ngày giải phóng Lâm Đồng - Đà Lạt (ngày 03 tháng 4).
...
Như vậy, ngày 03 tháng 4 là ngày giải phóng Lâm Đồng - Đà Lạt và cũng là dịp tổ chức xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Lâm Đồng" cho những cá nhân có đóng góp quan trọng đối với sự phát triển của địa phương.
Ngày 3 4 cung gì?
Tháng 4 được chia thành cung Bạch Dương (Aries) và cung Kim Ngưu (Taurus), mỗi cung đại diện cho những nhóm tính cách và nguyên tố khác nhau, trong đó:
- Cung Bạch Dương (Aries) bắt đầu từ ngày 21/3 và kết thúc vào ngày 19/4.
- Cung Kim Ngưu (Taurus) bắt đầu từ ngày 20/4 và kết thúc vào ngày 20/5.
Như vậy, những người sinh vào ngày 3 tháng 4 sẽ thuộc cung Bạch Dương (Aries).
Lưu ý: Thông tin "Ngày 3 tháng 4 là ngày gì? Ngày 3 4 là ngày mấy âm lịch? Ngày 3 4 thứ mấy? Ngày 3 4 cung gì?" nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Ngày 3 tháng 4 là ngày gì? Ngày 3 4 là ngày mấy âm lịch? Ngày 3 4 thứ mấy? Ngày 3 4 cung gì? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Lâm Đồng?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị quyết 379/2024/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Lâm Đồng quy định đối tượng nào được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Lâm Đồng bao gồm:
- Lãnh đạo Đảng và Nhà nước; lãnh đạo các bộ, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương.
- Cá nhân có thời gian giữ chức vụ hoặc công tác, làm việc tại tỉnh Lâm Đồng.
- Cá nhân là người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài.
- Cá nhân không thuộc các trường hợp nêu tại các khoản 1,2 và 3 Điều này có đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của tỉnh Lâm Đồng trên các ngành, các lĩnh vực của địa phương được Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh ghi nhận.
Ngày 3 tháng 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không? Có được nghỉ làm vào ngày này không?
Các ngày lễ lớn của nước ta được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, ngày 3 tháng 4 không nằm trong danh sách các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày 3 tháng 4 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.
Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, nếu ngày 3 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.
Trường hợp ngày 3 tháng 4 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
