Mục đích đánh giá viên chức khoa học và công nghệ để làm gì? Đánh giá viên chức khoa học và công nghệ dựa theo những nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Mục đích đánh giá viên chức khoa học và công nghệ để làm gì?
• Đánh giá viên chức khoa học và công nghệ dựa theo những nguyên tắc nào?
• Người nào có thẩm quyền đánh giá viên chức khoa học và công nghệ?
• Viên chức khoa học và công nghệ khi được đánh giá thì có những quyền gì?

Mục đích đánh giá viên chức khoa học và công nghệ để làm gì?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế đánh giá viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 03/2008/QĐ-BKHCN, có quy định về mục đích đánh giá như sau:

Mục đích đánh giá

Đánh giá viên chức khoa học và công nghệ để làm rõ phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực và kết quả công tác của viên chức khoa học và công nghệ, làm cơ sở xây dựng quy hoạch, bố trí sử dụng, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức khoa học và công nghệ; nâng cao năng lực, kết quả công tác của viên chức khoa học và công nghệ và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ.

Như vậy, theo quy định trên thì mục đích đánh giá viên chức khoa học và công nghệ là để làm rõ phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực và kết quả công tác của viên chức khoa học và công nghệ, làm cơ sở xây dựng quy hoạch, bố trí sử dụng, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức khoa học và công nghệ; nâng cao năng lực, kết quả công tác của viên chức khoa học và công nghệ và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ.

Mục đích đánh giá viên chức khoa học và công nghệ để làm gì? (Hình từ Internet)

Đánh giá viên chức khoa học và công nghệ dựa theo những nguyên tắc nào?

Căn cứ tại Điều 3 Quy chế đánh giá viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 03/2008/QĐ-BKHCN, có quy định về nguyên tắc như sau:

Nguyên tắc đánh giá

Khi đánh giá viên chức khoa học và công nghệ phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

1. Tập trung dân chủ, khách quan, toàn diện, công khai, minh bạch và công bằng, phản ánh đúng năng lực và phẩm chất của viên chức khoa học và công nghệ.

2. Gắn chức danh, nhiệm vụ với kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

3. Làm rõ được ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất đạo đức, năng lực, hiệu quả công tác và khả năng, triển vọng phát triển của viên chức khoa học và công nghệ.

4. Việc đánh giá viên chức khoa học và công nghệ được thực hiện hàng năm vào tháng cuối của năm công tác.

Như vậy, theo quy định trên thì đánh giá viên chức khoa học và công nghệ dựa theo những nguyên tắc sau:

- Tập trung dân chủ, khách quan, toàn diện, công khai, minh bạch và công bằng, phản ánh đúng năng lực và phẩm chất của viên chức khoa học và công nghệ

- Gắn chức danh, nhiệm vụ với kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao

- Làm rõ được ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất đạo đức, năng lực, hiệu quả công tác và khả năng, triển vọng phát triển của viên chức khoa học và công nghệ

- Việc đánh giá viên chức khoa học và công nghệ được thực hiện hàng năm vào tháng cuối của năm công tác.

Người nào có thẩm quyền đánh giá viên chức khoa học và công nghệ?

Căn cứ tại Điều 5 Quy chế đánh giá viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 03/2008/QĐ-BKHCN, có quy định về thẩm quyền đánh giá như sau:

Thẩm quyền đánh giá

1. Trưởng ban (phòng) và chức vụ tương đương đánh giá viên chức chuyên môn nghiệp vụ do mình trực tiếp quản lý, sử dụng.

2. Người đứng đầu tổ chức khoa học và công nghệ đánh giá cấp phó của mình và Trưởng, Phó ban (phòng) và chức vụ tương đương.

3. Người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp đánh giá người đứng đầu tổ chức khoa học và công nghệ trực thuộc.

Như vậy, theo quy định trên thì việc đánh giá viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ thì những người sau đây có thẩm quyền đánh giá:

- Trưởng ban và chức vụ tương đương đánh giá viên chuyên môn nghiệp vụ do mình trực tiếp quản lý, sử dụng;

- Người đứng đầu tổ chức khoa học và công nghệ đánh giá cấp phó của mình và Trưởng, Phó ban (phòng) và chức vụ tương đương;

- Người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp đánh giá người đứng đầu tổ chức khoa học và công nghệ trực thuộc.

Viên chức khoa học và công nghệ khi được đánh giá thì có những quyền gì?

Căn cứ tại Điều 6 Quy chế đánh giá viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 03/2008/QĐ-BKHCN, có quy định về trách nhiệm và quyền của viên chức khoa học và công nghệ khi được đánh giá như sau:

Trách nhiệm và quyền của viên chức khoa học và công nghệ khi được đánh giá

1. Đầu năm, xây dựng kế hoạch công tác hàng năm trên cơ sở những nhiệm vụ được giao.

2. Viên chức khoa học và công nghệ được nhận xét, đánh giá phải nghiêm túc, trung thực tự phê bình và phê bình.

2. Viên chức khoa học và công nghệ có quyền trình bày ý kiến, bảo lưu ý kiến về những nội dung không tán thành trong nhận xét, phân loại của người có thẩm quyền về bản thân, nhưng phải chấp hành kết luận của người có thẩm quyền và được thực hiện quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật.

Như vậy, theo quy định trên thì viên chức ngành khoa học và công nghệ được đánh giá thì có quyền trình bày ý kiến, bảo lưu ý kiến về những nội dung không tán thành trong nhận xét, phân loại của người có thẩm quyền về bản thân.