Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên? Hướng dẫn điền đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên?

Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên?

Tại Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định về thời gian nghỉ của giáo viên như sau:

Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên

1. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:

a) Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.

Theo đó, thời gian nghỉ của giáo viên như sau:

- Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

Đối chiếu Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, giáo viên được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

- Đồng thời, giáo viên cũng được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Thời gian nghỉ hằng năm của Bộ luật Lao động quy định là 12 ngày làm việc đối với giáo viên có đủ 12 tháng làm việc tại một trường. Sau đó cứ làm 05 năm được tính thêm một ngày phép.

Ngoài những ngày nghỉ phép hưởng lương, thì giáo viên cũng có thể xin ban lãnh đạo, hiệu trưởng được nghỉ phép không hưởng lương.

Hiện tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT và Bộ Luật lao động 2019 cũng như các văn bản khác có liên quan chỉ quy định về ngày nghỉ của giáo viên, không có quy định về mẫu đơn xin nghỉ phép cụ thể.

Các mẫu đơn xin nghỉ phép sẽ do giáo viên tự soạn thảo hoặc theo mẫu quy định của nhà trường.

Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) thì thời gian nghỉ phép của giáo viên gồm nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

(1) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định tại ĐIều 113 Bộ luật Lao động 2019), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

(2) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

(3) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động 2019.

Đối chiếu Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, giáo viên được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

- Đồng thời, giáo viên cũng được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Thời gian nghỉ hằng năm của Bộ luật Lao động quy định là 12 ngày làm việc đối với giáo viên có đủ 12 tháng làm việc tại một trường. Sau đó cứ làm 05 năm được tính thêm một ngày phép.

Ngoài những ngày nghỉ phép hưởng lương, thì giáo viên cũng có thể xin ban lãnh đạo, hiệu trưởng được nghỉ phép không hưởng lương.

Hiện tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Bộ Luật lao động 2019 cũng như các văn bản khác có liên quan chỉ quy định về ngày nghỉ của giáo viên, không có quy định về mẫu đơn xin nghỉ phép cụ thể.

Các mẫu đơn xin nghỉ phép sẽ do giáo viên tự soạn thảo hoặc theo mẫu quy định của nhà trường.

* Sau đây là một số mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên tham khảo:

(1) Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên (Mẫu dùng chung): TẢI VỀ.

(2) Mẫu đơn xin nghỉ phép dài hạn dành cho giáo viên: TẢI VỀ.

(3) Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương dành cho giáo viên: TẢI VỀ.

(4) Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng: TẢI VỀ.

Lưu ý: Các mẫu đơn trên chỉ mang tính chất tham khảo. Người dùng có thể điều chỉnh lại thông tin trong mẫu đơn cho phù hợp với thực tế.

Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên? Hướng dẫn điền đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên? (Hình từ Internet)

Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên phải điền như thế nào?

Như đã nêu trên thì hiện tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT và Bộ Luật lao động 2019 không có quy định về mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên.

Giáo viên sẽ tự soạn thảo mẫu đơn xin nghỉ phép hoặc soạn đơn theo mẫu quy định của nhà trường.

Khi soạn thảo mẫu đơn xin nghỉ phép giáo viên cần lưu ý điền đủ các thông tin sau đây:

(1) Viết họ và tên của người làm đơn xin nghỉ phép

(2) Tổ bộ môn giáo viên đang công tác.

(3) Trường nơi giáo viên đang công tác, giảng dạy

(4) Ngày bắt đầu và ngày kết thúc kỳ nghỉ phép. Nếu ngày chỉ có 01 chữ số thì thêm số 0 ở đầu.

(5) Lý do xin nghỉ phép

Giáo viên khi soạn mẫu đơn không nên viết những lý do chung chung để xin nghỉ phép mà phải trình bày khá cụ thể lý do.

Bên cạnh đó cũng cần chú ý không được trình bày dông dài, sa vào kể lể, nếu không sẽ mất đi tính trang trọng của lá đơn.

(6) Tên người đã nhận bàn giao dạy thay và các công việc khác khi giáo viên nghỉ phép

(7) Chức vụ, tổ bộ môn người dạy thay đang công tác.

Ngày nghỉ lễ tết hàng năm của giáo viên được quy định như thế nào?

Giáo viên là viên chức, do đó sẽ căn cứ vào quy định của Luật Viên chức 2025 để xác định ngày nghỉ lễ tết của giáo viên. Cụ thể, tại Điều 14 Luật Viên chức 2025 quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Trường hợp do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị.

2. Được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 7 Điều 10 của Luật này; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.

3. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Dẫn chiếu quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày nghỉ lễ tết của giáo viên sẽ bao gồm các ngày lễ tết sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch (Tết nguyên đán) và lễ Quốc khánh.