Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word?

Phan Thanh Thảo 1,794 lượt xem
15:25 | 15/11/2025
Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word? Điều kiện, tiêu chuẩn đại biểu chính thức dự Đại hội công đoàn các cấp theo Hướng dẫn 38?
Nội dung chính
  1. Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word?
  2. Điều kiện, tiêu chuẩn đại biểu chính thức dự Đại hội công đoàn các cấp theo Hướng dẫn 38?
  3. Thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản Đại hội Công đoàn các cấp theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ ra sao?

Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word?

Tham khảo Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn

Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn

Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word?

Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn? Tải về Mẫu Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn file word? (Hình từ Internet)

Điều kiện, tiêu chuẩn đại biểu chính thức dự Đại hội công đoàn các cấp theo Hướng dẫn 38?

Điều kiện, tiêu chuẩn đại biểu chính thức dự Đại hội công đoàn các cấp được quy định tại tiểu mục 7.5 Mục 7 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024, cụ thể như sau:

(1) Phải là đoàn viên công đoàn, đang tham gia sinh hoạt trong tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam.

(2) Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm trong nhiệm kỳ có tham dự trên 50% số kỳ họp, kể từ khi được bầu vào ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

(3) Đại biểu do đại hội cấp dưới bầu, trừ trường hợp quy định tại khoản 5, Điều 10 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(4) Đại biểu dự đại hội đại biểu phải được đại hội biểu quyết công nhận tư cách đại biểu khi có trên năm mươi phần trăm (50%) số đại biểu chính thức có mặt tại đại hội tán thành.

(5) Người được giới thiệu để bầu cử hoặc chỉ định là đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị đại biểu công đoàn cấp trên, phải có thêm các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

- Có điều kiện, khả năng tham gia xây dựng nghị quyết đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên và truyền đạt, triển khai thực hiện nghị quyết đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên ở công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

- Được chỉ định hoặc được đại hội, hội nghị công đoàn cấp dưới bầu theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(6) Một số trường hợp thay đổi đại biểu

- Việc chuyển đại biểu dự khuyết thành đại biểu chính thức do ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội, hội nghị quyết định khi có đề nghị của công đoàn cấp dưới.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng tổ chức công đoàn đó có quyết định chia, tách thành một số tổ chức công đoàn mới, thì công đoàn cấp triệu tập đại hội, hội nghị có thể quyết định cho bầu bổ sung đại biểu ở công đoàn mới chia, tách chưa có đại biểu (nếu số lượng đại biểu chưa đạt mức tối đa theo quy định).

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng công đoàn cấp đó có quyết định chia, tách và chuyển về trực thuộc công đoàn cấp trên mới, nếu công đoàn cấp trên mới chưa tiến hành đại hội thì có trách nhiệm triệu tập số đại biểu của công đoàn mới chuyển về và được tăng đại biểu triệu tập so với kế hoạch.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng công đoàn cấp đó có quyết định giải thể, thì các đại biểu được bầu không còn là đại biểu chính thức đi dự đại hội công đoàn cấp trên.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng đại biểu chuyển công tác sang đơn vị khác, địa phương khác, ngành khác thì đương nhiên thôi là đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên nơi đã chuyển đi.

- Các trường hợp thay đổi đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị phải được thể hiện trong báo cáo của ban thẩm tra tư cách đại biểu đại hội.

Thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản Đại hội Công đoàn các cấp theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ ra sao?

Ngày 14/05/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 933/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định về thể loại, thẩm quyền ban hành, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Thể thức, kỹ thuật trình bày Văn bản Đại hội Công đoàn các cấp được thực hiện theo quy định tại Phụ lục IV Quy định về thể loại, thẩm quyền ban hành, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ năm 2024, cụ thể:

1. Đối với văn bản Đại hội Công đoàn các cấp không ghi cơ quan chủ quản.

Văn bản của Đại hội Công đoàn cấp nào thì ghi tên cơ quan ban hành văn bản là Đại hội Công đoàn cấp đó; ghi rõ đại hội đại biểu hay đại hội toàn thể lần thứ mấy hoặc thời gian của nhiệm kỳ.

Ví dụ:

- Đại hội đại biểu toàn quốc

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN TOÀN QUỐC

LẦN THỨ XIII, NHIỆM KỲ 2023 - 2028

- Đại hội đại biểu công đoàn cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LẦN THỨ XVII, NHIỆM KỲ 2023 - 2028

____________________________

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN XÂY DỰNG VIỆT NAM

LẦN THỨ XIV, NHIỆM KỲ 2023 - 2028

____________________________

Văn bản do Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu, Ban kiểm phiếu ghi tên cơ quan ban hành văn bản là Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu, Ban kiểm phiếu.

Ví dụ:

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

LẦN THỨ XIII

___________

ĐOÀN CHỦ TỊCH

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

LẦN THỨ XIII

___________

ĐOÀN THƯ KÝ

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

LẦN THỨ XIII

___________

BAN THẨM TRA TƯ CÁCH ĐẠI BIỂU

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

LẦN THỨ XIII

___________

BAN KIỂM PHIẾU

Kết thúc nội dung các văn bản Đại hội

Ví dụ: Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023 trình Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

BAN CHẤP HÀNH TỔNG LIÊN ĐOÀN KHÓA XII

2. Đối với các văn bản của Tiểu ban của Đại hội:

+ Số, ký hiệu và thể thức văn bản đại hội: Số của các Tiểu ban được lấy hệ thống số riêng của từng Tiểu ban, do Ban, đơn vị được phân công theo dõi, quản lý.

+ Thể thức đề ký: Đối với văn bản của các tiểu ban được thành lập theo quyết định: cấp trưởng đề ký trực tiếp, cấp phó ký đề ký là ký thay (ký hiệu là KT.)

Ví dụ:

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

VIỆT NAM

___________

TIỂU BAN VĂN KIỆN ĐẠI HỘI

Số: /TBVK

Thể thức đề ký:

TRƯỞNG TIỂU BAN

(Chữ ký)

CHỦ TỊCH

Họ và tên

Lưu ý: Kỹ thuật trình bày văn bản này chỉ áp dụng với các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, không áp dụng đối với văn bản được in thành sách, in trên báo, tạp chí và các loại ấn phẩm khác.

Khoản 2 Điều 19 Quy định về thể loại, thẩm quyền ban hành, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ năm 2024

>> Tải về Thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản Đại hội Công đoàn các cấp (Phụ lục IV)

>> Tải về Quy định về thể loại, thẩm quyền ban hành, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ năm 2024

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thanh Thảo Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Pháp luật
Chấm dứt ngừng cung cấp điện nước cho cơ sở kinh doanh karaoke tại TPHCM khi không đảm bảo về phòng cháy chữa cháy trong trường hợp nào?

Nghị quyết 57/2026/NQ-HĐND quy định một số trường hợp áp dụng biện pháp ngừng cung cấp điện nước cho cơ sở kinh doanh karaoke tại TPHCM không đảm bảo về phòng cháy chưa cháy. Sau đây là căn cứ để chấm dứt việc áp dụng biện pháp ngừng cung cấp điện nước.

Bài viết mới nhất