KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 28/7/2026 người lao động có được nghỉ hay không?
KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 28/7/2026 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Do đó, vào Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2026 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2026 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định. Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2026, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương. |
Cụ thể:
(i) Theo Phần II Đề cương tuyên truyền Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 ban hành kèm theo Hướng dẫn 20-HD/BTGDVTW năm 2026, có nêu rõ: Đại hội V Công đoàn Việt Nam đã nhất trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ làm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Như vậy, tính đến năm 2026 là Kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công Đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).
(ii) Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...
(iii) Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Năm 2026, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam rơi vào Thứ 3 theo đó, Người lao động có lịch làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (hoặc Thứ 7) thì sẽ đi làm bình thường.
Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 28/7/2026 người lao động có được nghỉ hay không? (Hình từ Internet)
Khẩu hiệu tuyên truyền KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM theo Công văn 8264?
Căn cứ theo Công văn 8264/SVHTT-XDNSVHGĐ năm 2026 Tải về của Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM ban hành, hướng dẫn các khẩu hiệu tuyên truyền cho các ngày lễ và sự kiện Quý III và đầu quý IV năm 2026
Khẩu hiệu tuyên truyền KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM theo Công văn 8264 như sau:
1. KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2026)!
2. PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG CÁCH MẠNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM, RA SỨC THI ĐUA LẬP THÀNH TÍCH CHÀO MỪNG 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2026)!
3. CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NIỀM TIN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG!
4. CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ - TRUNG TÂM TẬP HỢP, ĐOÀN KẾT GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH!
5. CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM ĐỔI MỚI, SÁNG TẠO VÌ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG, VÌ SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA ĐẤT NƯỚC!
6. PHÁT HUY VAI TRÒ TIÊN PHONG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH CỦA DÂN TỘC!
7. XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN ĐẠI, LỚN MẠNH VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VỮNG MẠNH LÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐẢNG, HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ VÀ TOÀN XÃ HỘI!
8. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM CÙNG CẢ NƯỚC VỮNG BƯỚC VÀO KỶ NGUYÊN MỚI!
9. CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG QUYẾT TÂM THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XIV CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM NHIỆM KỲ 2026 – 2031!
10. XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VỮNG MẠNH TOÀN DIỆN, LÀ CƠ SỞ CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI VỮNG CHẮC CỦA ĐẢNG, NHÀ NƯỚC!
11. CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG ĐẨY MẠNH HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH!
12. CỦNG CỐ KHỐI ĐẠI ĐOÀN KẾT TOÀN DÂN TỘC TRÊN NỀN TẢNG LIÊN MINH GIAI CẤP CÔNG NHÂN VỚI GIAI CẤP NÔNG DÂN VÀ ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC DO ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO!
13. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM CÓ BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VỮNG VÀNG, GIÁC NGỘ GIAI CẤP, TINH THẦN TỰ HÀO, TỰ TÔN DÂN TỘC!
14. XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỰC SỰ LÀ GIAI CẤP LÃNH ĐẠO SỰ NGHIỆP CÁCH MẠNG THÔNG QUA ĐỘI TIỀN PHONG LÀ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM!
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam như thế nào?
Theo Điều 7 Luật Công đoàn 2024 quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam như sau:
- Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.
- Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
