Khung tiêu chí đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội được quy định ra sao theo Quy định 366-QĐ/TW?

Khung tiêu chí đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội được quy định ra sao theo Quy định 366-QĐ/TW?

Khung tiêu chí đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội bao gồm hai khung tiêu chí là khung tiêu chí chung và khung tiêu chí riêng dành cho Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.

Khung tiêu chí chung đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội?

Theo quy định tại Phần I Phụ lục II ban hành kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về khung tiêu chí đánh giá chung như sau:

(1) Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương

- Tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng, Cương lĩnh chính trị, đường lối của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, các biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ Nhân dân, sâu sát cơ sở, luôn hành động vì lợi ích của Nhân dân. Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân, sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp cách mạng của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của Nhân dân.

- Chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị, quy định, nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; chấp hành nghiêm pháp luật của Nhà nước và quy định của cơ quan, đơn vị. Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức, yên tâm công tác và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong nghiên cứu, học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và các chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới nhằm nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

- Có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; chấp hành nghiêm quy định về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, trách nhiệm nêu gương; không vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm. Không né tránh công việc, chạy theo thành tích; không vi phạm đạo đức, lối sống đến mức bị xử lý kỷ luật.

- Không tham vọng quyền lực; không chạy chức, chạy quyền; không tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi, cục bộ, lợi ích nhóm; không để gia đình, người thân và người khác lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ. Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, xa hoa, lãng phí, tiêu cực, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm.

- Có uy tín cao, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức và phong cách công tác; là trung tâm đoàn kết, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp.

- Có tinh thần chủ động, đổi mới sáng tạo; phấn đấu vì mục tiêu phát triển của cơ quan, đơn vị, đóng góp vào mục tiêu chung của đất nước.

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định. Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

(2) Tư duy đổi mới, chiến lược, khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm

- Có tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo, chỉ đạo thích ứng với sự phát triển của thời đại và xu thế toàn cầu hoá; phương pháp làm việc khoa học, nhạy bén chính trị; có năng lực cụ thể hoá trong lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan, đơn vị thực hiện và hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Luôn bám sát thực tiễn, có nhiều cách làm hay, sáng tạo, đạt hiệu quả cao trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; xây dựng cấp uỷ, tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.

- Nói đi đôi với làm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung. Có khả năng phân tích, dự báo tình hình, phát hiện những khó khăn, bất cập, thời cơ, thuận lợi trong thực tiễn; đề xuất hoặc quyết định những giải pháp phù hợp, kịp thời, hiệu quả.

- Có khát vọng phấn đấu, cống hiến; có khả năng quy tụ và phát huy được sức mạnh của tập thể, cá nhân trong cơ quan, đơn vị và các cơ quan, đơn vị có liên quan.

(3) Về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm

- Chủ động, nghiêm túc thực hiện tự phê bình và phê bình, có tinh thần cầu thị và tiếp thu phản biện, góp ý.

- Có kế hoạch rõ ràng và quyết liệt trong khắc phục hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra.

- Kết quả khắc phục hoàn thành từ ≥ 80% nội dung, có tiến bộ rõ, được tổ chức đánh giá tốt; không để tái diễn tồn tại.

- Tự soi, tự sửa trên tinh thần trách nhiệm chính trị cao, không né tránh, không đổ lỗi.

Khung tiêu chí đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội được quy định ra sao theo Quy định 366-QĐ/TW? (Hình từ Internet)

Khung tiêu chí riêng đánh giá xếp loại Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội?

Theo quy định tại khoản 5.4 Mục 5 Phần II Phụ lục 2 ban hành kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 nêu rõ khung tiêu chí riêng của Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội như sau:

(1) Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Hoàn thành các nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao trong năm: ≥ 90% các nhiệm vụ hoàn thành đúng hạn, đạt yêu cầu.

- Tham mưu kịp thời, hiệu quả cho Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội trong lĩnh vực được phân công.

- Chủ động tổ chức triển khai các nhiệm vụ chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị được giao phụ trách; bảo đảm tiến độ, chất lượng, tính chính xác và phù hợp yêu cầu chính trị, pháp lý trong toàn bộ các nhiệm vụ; không để tồn đọng công việc, không để sai sót lớn; gắn kết quả công việc với hiệu quả chung của Văn phòng Quốc hội trong thực hiện nhiệm vụ tham mưu, phục vụ hoạt động của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, lãnh đạo Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội.

- Phối hợp tốt với các Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội khác, các cơ quan, đơn vị liên quan trong giải quyết, xử lý công việc để thực hiện tốt nhiệm vụ.

- Tham gia ≥ 95% các phiên họp của Quốc hội, các hoạt động của Hội đồng Dân tộc, Ủy ban của Quốc hội mà mình là thành viên; hoạt động tiếp xúc cử tri do Đoàn đại biểu Quốc hội tổ chức (nếu là đại biểu Quốc hội); có ý kiến xây dựng đúng định hướng, có cơ sở.

(2) Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách

- Hiệu quả chỉ đạo, điều hành công việc của Văn phòng Quốc hội theo lĩnh vực được phân công:

+ Tổ chức, điều hành, phân công công việc cụ thể, rõ ràng cho các đơn vị được phân công phụ trách; xác định trọng tâm, trọng điểm. Chỉ đạo trực tiếp, sát sao, sâu sát với các đơn vị được phân công phụ trách, bảo đảm tiến độ - chất lượng - kỷ luật công vụ. Chủ động tổ chức thực hiện, không né tránh, không đùn đẩy, linh hoạt phối hợp liên đơn vị, liên cơ quan; chủ động phát hiện vấn đề phát sinh và có giải pháp xử lý phù hợp; xử lý tốt các công việc đột xuất.

+ ≥ 90% nhiệm vụ được triển khai thực hiện đúng trình tự, thủ tục, thời hạn, đạt yêu cầu.

- Chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong sạch, tinh thông chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm cao; phát hiện, bồi dưỡng, đề xuất quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng đúng người, đúng việc, không để xảy ra tiêu cực, mất đoàn kết, vi phạm quy trình; xây dựng đoàn kết nội bộ. Có năng lực quản lý, điều hành, biết phát huy năng lực đội ngũ chuyên viên, tạo sự đồng thuận và động lực làm việc.

- Cải tiến quy trình công tác: Thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý văn bản, báo cáo; nâng cao hiệu quả trong lĩnh vực được phân công, điều phối công việc nhằm rút ngắn thời gian, giảm thủ tục, nâng cao năng suất, chất lượng trong công tác tham mưu, tổng hợp phục vụ hoạt động của Quốc hội: Có đề xuất, giải pháp được cấp có thẩm quyền ghi nhận.

- ≥ 90% đơn vị thuộc phạm vi quản lý hoạt động hiệu quả, được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không để xảy ra mất đoàn kết nội bộ; không có sai phạm trong bảo vệ bí mật nhà nước và công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

- Có uy tín chính trị cao, được cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân tín nhiệm cao, có ảnh hưởng tích cực trong hệ thống:

+ Được cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân nơi công tác và nơi cư trú đánh giá có phẩm chất chính trị tốt, gương mẫu trong công tác và đời sống (thể hiện qua lấy phiếu đánh giá tín nhiệm hoặc ý kiến nhận xét định kỳ).

+ Luôn thực hiện nghiêm chuẩn mực đạo đức, lối sống; không có phản ánh, dư luận tiêu cực; được cấp có thẩm quyền xác nhận hoàn thành tốt trách nhiệm nêu gương.

Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội do ai bổ nhiệm?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị quyết 74/2025/UBTVQH15 như sau:

Công tác tổ chức, cán bộ

1. Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội do Quốc hội bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm.

Các Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, thôi giữ chức vụ theo đề nghị của Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.

...

Như vậy, các Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, thôi giữ chức vụ theo đề nghị của Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.