Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả? Việc bố trí cán bộ, không chuyên trách, sử dụng biên chế cấp tỉnh, xã khó khăn ra sao?

Nội dung chính

• Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả?
• Việc bố trí cán bộ, không chuyên trách, sử dụng biên chế cấp tỉnh, xã khó khăn ra sao?
• Nghị định 154 và 178 khác nhau như thế nào?

Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả?

Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Việc "Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả?" nêu rõ tại tiểu mục 3.2 Mục 3 Phần I Báo cáo 457-BC/BTCTW năm 2025 ban hành kèm theo Kết luận 186-KL/TW năm 2025, cụ thể như sau:

3.2. Một số khó khăn, hạn chế

Bên cạnh các kết quả đạt được, quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế sau:

...

Có một số cán bộ, công chức, viên chức né tránh công việc; thậm chí có bộ phận lợi dụng chính sách để xin nghỉ hưu trước tuổi, làm giảm hiệu quả, tính nhân văn của Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Như vậy, việc Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. giảm tính nhân văn, hiệu quả bởi:

- Có một số cán bộ, công chức, viên chức né tránh công việc;

- Thậm chí có bộ phận lợi dụng chính sách để xin nghi hưu trước tuổi.

Trên đây là lý do "Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả?".

Vì sao Nghị định 178 và 67 giảm tính nhân văn, hiệu quả? Việc bố trí cán bộ, không chuyên trách, sử dụng biên chế cấp tỉnh, xã khó khăn ra sao? (Hình từ Internet)

Việc bố trí cán bộ, không chuyên trách, sử dụng biên chế cấp tỉnh, xã khó khăn ra sao?

Việc bố trí cán bộ, không chuyên trách, sử dụng biên chế cấp tỉnh, xã khó khăn nêu rõ tại tiểu mục 3.2 Mục 3 Phần I Báo cáo 457-BC/BTCTW năm 2025 ban hành kèm theo Kết luận 186-KL/TW năm 2025, cụ thể như sau:

Việc bố trí cán bộ, sử dụng biên chế tại một số tỉnh, thành còn bất cập; biên chế cấp xã ở nhiều địa phương chưa phù hợp.

Còn thiếu cán bộ có chuyên môn, đáp ứng yêu cầu trong một số lĩnh vực như: khoa học công nghệ, địa chính, tài chính, xây dựng, giao thông, y tế, giáo dục... do đội ngũ cán bộ chuyên môn cấp huyện không đủ phân về các xã, phường mới (*).

(*). Các tỉnh, thành phố: Cao Bằng, Phú Thọ, Thái Nguyên, Điện Biên, Sơn La, Lai Châu, Hải Phòng, Khánh Hoà, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh....

Khối lượng công việc ở cấp xã sau sáp nhập tăng cao (có 1.065 nhiệm vụ của cấp huyện (cũ) được chuyển về cấp xã); nhiều nội dung mới, liên quan tới phân cấp, phân quyền (quy định mới) cũng là áp lực lớn trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện; một bộ phận cán bộ (chủ yếu cán bộ cấp xã cũ) năng lực không đáp ứng được yêu cầu.

Có một số cán bộ, công chức, viên chức né tránh công việc; thậm chí có bộ phận lợi dụng chính sách để xin nghi hưu trước tuổi, làm giảm hiệu quả, tính nhân văn của Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Một số địa phương gặp khó khăn trong việc bố trí cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (**).

(**). Lâm Đồng, Vĩnh Long, Quảng Ngãi, Cần Thơ,...

Việc sắp xếp, bố trí cán bộ đối với một số chức danh cấp phó của Hội liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh, cấp xã chưa thống nhất, đồng bộ giữa các địa phương (***).

(***). Có nơi bố trí Chủ tịch Hội LHPN cấp tỉnh kiểm Trưởng Ban công tác Phụ nữ, có nơi bố trí Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp tinh là Phó trưởng Ban Công tác Phụ nữ, các Trưởng, phó ban thuộc Hội LHPN cấp tỉnh sau sắp xếp thành công chức; có nơi vận động Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp xã nghỉ chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Cá biệt, có một số ít cơ quan, đơn vị, địa phương sau sáp nhập xuất hiện tình trạng chia rẽ, mâu thuẫn nội bộ, người đứng đầu chưa nắm được các vấn đề phát sinh trong nội bộ.

Xem chi tiết TẢI VỀ Báo cáo 457-BC/BTCTW năm 2025 ban hành kèm theo Kết luận 186-KL/TW năm 2025.

Nghị định 154 và 178 khác nhau như thế nào?

- Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

- Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế.

Xem chi tiết: Nghị định 154/2025/NĐ-CP và Nghị định 178/2024/NĐ-CP khác nhau cơ bản như thế nào >> TẠI ĐÂY