Toàn văn Kế hoạch 80/KH-UBND về việc tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026?

Toàn văn Kế hoạch 80/KH-UBND về việc tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026?

Ngày 02/3/2026, Uỷ ban nhân dân TP Hà Nội ban hành Kế hoạch 80/KH-UBND về việc tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026.

>>> Tải về Toàn văn Kế hoạch 80/KH-UBND năm 2026

Theo đó, mục đích của việc tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026 được nêu trong Kế hoạch 80/KH-UBND năm 2026 như sau:

- Phát huy truyền thống Thủ đô văn hiến, anh hùng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng an ninh, chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ Thành phố, Đại hội lần thứ XIV của Đảng; chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2026); kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng bộ thành phố Hà Nội (17/3/1930 - 17/3/2026); kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2026); kỷ niệm 51 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026); kỷ niệm 78 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2026); kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công (19/8/1945 -19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026); kỷ niệm 72 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2026); kỷ niệm 80 năm Ngày Toàn quốc kháng chiến (19/12/1946 - 19/12/2026) và nhiều ngày lễ lớn khác của đất nước.

- Thông qua việc tổ chức phong trào thi đua, kịp thời biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội, gắn với thực hiện các chương trình, kế hoạch của Thành phố, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Toàn văn Kế hoạch 80/KH-UBND về việc tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026? (Hình ảnh từ Internet)

Nội dung phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026 của Hà Nội?

Nội dung phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026 của Hà Nội được nêu tại tiểu mục 1 Mục II Kế hoạch 80/KH-UBND năm 2026 như sau:

(1) Đẩy mạnh tuyên truyền về truyền thống cách mạng kiên cường vẻ vang của Đảng và nhân dân ta, thành tựu đạt được của Đảng bộ và nhân dân Thủ đô trong suốt chặng đường 95 năm qua; tuyên truyền về kết quả và những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ qua trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII, đặc biệt là kết quả thực hiện 10 chương trình công tác, 05 định hướng, nhiệm vụ trọng tâm và 03 khâu đột phá của Thành ủy Hà Nội, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Tuyên truyền các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước như: Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 03/2, Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4, Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5, Ngày Quốc khánh 02/9, Ngày giải phóng Thủ đô 10/10, kỷ niệm 1016 năm Thăng Long - Hà Nội, 80 năm Ngày Toàn quốc kháng chiến (19/12)…

(2) Thi đua quyết tâm cao nhất hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 và kế hoạch 5 năm (2026 - 2030) theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII đã đề ra trên tất cả các lĩnh vực: kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại…Trọng tâm là thi đua thực hiện 05 quan điểm phát triển, 03 đột phá, 43 chỉ tiêu chủ yếu, 10 nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội khoá XVIII. Thực hiện tốt các nội dung theo Kết luận số 175-TB/TU ngày 04/01/2026 của Thành ủy Hà Nội về thông báo Kết luận Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của thành phố Hà Nội; Nghị quyết số 482/NQ-HĐND ngày 26/11/2025 của HĐND Thành phố về kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2026; Chỉ thị số 17/CT-UBND về xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030; Chương trình số 01/CTr-UBND ngày 01/01/2026 của UBND thành phố Hà Nội về chương trình công tác năm 2026.

(3) Đẩy mạnh việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Quy định số 08- QĐi/TW về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; qua đó góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

(4) Tiếp tục thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; tiếp tục triển khai nghiêm túc Nghị quyết 09-NQ/TƯ năm 2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường công tác 3 xây dựng đảng và các đoàn thế nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, phát triển doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; tăng cường quản lý quy hoạch, trật tự xây dựng, bảo vệ môi trường; phát triển sự nghiệp văn hóa, giáo dục, y tế; đảm bảo an sinh xã hội và cải thiện đời sống nhân dân; đảm bảo trật tự an toàn xã hội, quốc phòng - an ninh; nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế.

(5) Đề ra các giải pháp, biện pháp hiệu quả để các phong trào thi đua để thật sự phát huy tinh thần năng động, thi đua sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, giám chịu trách nhiệm vì nhiệm vụ chung của từng tổ chức đảng, từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố, gắn với thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU năm 2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội. Đẩy mạnh cải cách hành chính; sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ công chức, viên chức.

(6) Chỉ đạo triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua trọng tâm do Trung ương và Thành phố phát động như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, “Doanh nghiệp Thủ đô hội nhập và phát triển”, “An toàn thực phẩm”, “Cải cách hành chính đồng bộ - Chính quyền phục vụ nhân dân”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ về trật tự và văn minh đô thị, đảm bảo an toàn giao thông, quản lý lòng đường vỉa hè”, phong trào ‘Ba nhất: kỷ luật nhất, trung thành nhất, gần dân nhất”, thi đua bảo đảm an ninh, an toàn các sự kiện trọng đại, ngày lễ lớn, chào mừng kỷ nguyên phát triển mới trên địa bàn thành phố Hà Nội.

(7) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá mức độ hoàn thành công việc gắn với việc đánh giá, xếp loại thi đua hằng tháng, hằng năm của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan.

(8) Tiếp tục chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt” trong các phong trào thi đua yêu nước. Tổ chức các hoạt động giao lưu tọa đàm dưới nhiều hình thức, với các gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt theo các đợt, các chuyên đề thi đua của địa phương, cơ quan, đơn vị, có hình thức biểu dương tôn vinh kịp thời nhằm lan tỏa rộng rãi trong nhân dân.

Các ngày nghỉ lễ tết trong năm 2026 được hưởng nguyên lương của người lao động?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Theo đó, các ngày nghỉ lễ tết trong năm 2026 được hưởng nguyên lương của người lao động gồm:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngày 24/2/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2026 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó có nội dung sẽ sửa đổi Bộ Luật Lao động: Bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào danh mục ngày nghỉ hưởng nguyên lương.

>>> TẢI VỀ Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2026

Theo đó, tại tiểu mục 2 Mục II ban hành kèm Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2026 quy định về nội dung bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào danh mục ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong Bộ Luật Lao động 2019 như sau:

* Xây dựng Nghị quyết của Quốc hội khóa XVI về một số giải pháp phát triển văn hóa Việt Nam:

(i) Nhóm quy định về mô hình hợp tác công - tư đối với thiết chế văn hóa, thể thao (đầu tư công - quản trị tư, đầu tư tư - sử dụng công,...); xây dựng Quỹ văn hóa, nghệ thuật theo mô hình công - tư;

(ii) Nhóm quy định về tài chính ưu tiên cho 03 lĩnh vực đột phá: đào tạo và đãi ngộ nhân tài trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyền đổi số trong lĩnh vực văn hóa; đặt hàng sáng tạo các tác phẩm, công trình nghệ thuật có giá trị tư tưởng cao;

(iii) Nhóm quy định về phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng và phát huy tài năng văn hóa, nghệ thuật, thể thao; chính sách đãi ngộ xứng đáng với nghệ nhân, nghệ sĩ dân gian;

(iv) Quy định “Ngày Văn hóa Việt Nam” người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 112 Bộ Luật lao động 2019.

Như vậy, tại nội dung Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2026, Chính phủ yêu cầu quy định “Ngày Văn hóa Việt Nam” người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, và sẽ sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 112 Bộ Luật lao động 2019.