Toàn văn Công văn 6188/SGDĐT-TCCB Danh sách nhu cầu tuyển dụng bổ sung giáo viên đợt 2 tại TPHCM?

Toàn văn Công văn 6188/SGDĐT-TCCB Danh sách nhu cầu tuyển dụng bổ sung giáo viên đợt 2 tại TPHCM

Ngày 23/12/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh có Công văn 6188/SGDĐT-TCCB về việc rà soát đăng ký bổ sung nhu cầu tuyển dụng đối với vị trí giáo viên.

>> Tải về Toàn văn Công văn 6188/SGDĐT-TCCB

Theo Công văn 6188/SGDĐT-TCCB năm 2025, căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP; căn cứ Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP;

Thực hiện Kế hoạch 1248/KH-SGDĐT năm 2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo về kế hoạch tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân phường, xã và đặc khu trên địa bản Thành phố Hồ Chí Minh Đợt 1 Năm học 2025 2026.

Sở Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3494/SGDĐT-TCCB năm 2025 về việc thông tin kết quả trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1. Năm học 2025 - 2026 và đăng ký bổ sung nhu cầu tuyển dụng.

Sau khi tổng hợp nhu cầu đăng ký, Sở Giáo dục và Đào tạo gửi thông tin đăng ký bổ sung nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân phường, xã và đặc khu và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở theo Phụ lục 1. 2 đính kèm.

Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở và Ủy ban nhân dân phường, xã và đặc khu rà soát lại nhu cầu tuyển dụng bổ sung theo phụ luc.

Lưu ý: nhu cầu đăng ký bổ sung phải nằm trong chỉ tiêu biên chế giao của Ủy ban nhân dân Thành phố; trường hợp nếu có điều chỉnh hoặc bổ sung thêm nhu cầu nhân sự thì thực hiện văn bản gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày 27 tháng 12 năm 2025 qua Hệ thống văn phòng điện từ ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chỉ Mình và gửi về hộp thư điện tử [email protected] để Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp và có cơ sở công nhân két qua tiếp theo cho những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) trong kỳ tuyên dụng viên chức Đợt 1, năm học 2025-2026.

Sở Giáo dục và Đào tạo kính gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở được biết và phối hợp thực hiện.

>> Tải về Danh sách nhu cầu tuyển dụng bổ sung giáo viên đợt 2 tại TPHCM

Toàn văn Công văn 6188/SGDĐT-TCCB Danh sách nhu cầu tuyển dụng bổ sung giáo viên đợt 2 tại TPHCM? (Hình từ Internet)

Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên

Căn cứ theo Điều 4, 5, 6 Nghị định 71/2020/NĐ-CP có nêu rõ lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên như sau:

(1) Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non

- Lộ trình thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

- Lộ trình được thực hiện thành hai giai đoạn:

+ Giai đoạn 1: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025, bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên mầm non đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm;

+ Giai đoạn 2: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên mầm non hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm.

(2) Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học

- Lộ trình thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

- Lộ trình được thực hiện thành hai giai đoạn:

+ Giai đoạn 1: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025, bảo đảm đạt ít nhất 50% số giáo viên tiểu học đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;

+ Giai đoạn 2: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên tiểu học hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

(3) Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên trung học cơ sở

- Lộ trình thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

- Lộ trình được thực hiện thành hai giai đoạn:

+ Giai đoạn 1: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025, bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên trung học cơ sở đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;

+ Giai đoạn 2: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên trung học cơ sở hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

Chính sách của Nhà nước về xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo từ 01/01/2026

Căn cứ theo Điều 6 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định chính sách của Nhà nước về xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo như sau:

(1) Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo; bảo đảm số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ nhà giáo.

(2) Thu hút, trọng dụng người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao làm nhà giáo.

(3) Thu hút nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục ở vùng đồng bảo dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

(4) Bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm của nhà giáo trong hoạt động nghề nghiệp.

(5) Ưu tiên về tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo.

(6) Khuyến khích nhà giáo đổi mới, sáng tạo trong hoạt động nghề nghiệp.

(7) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp liên tục đối với nhà giáo.

(8) Khuyến khích, tạo điều kiện để nhà giáo là công dân Việt Nam tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức nước ngoài; nhà giáo, nhà khoa học là người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức ở Việt Nam.

(9) Huy động các nguồn lực xã hội cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo.