Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều tra viên cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao từ 10/06/2024?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều tra viên cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao từ 10/06/2024?
• Quy trình bổ nhiệm Điều tra viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao như thế nào?
• Nhiệm kỳ của Điều tra viên là bao lâu?

Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều tra viên cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao từ 10/06/2024?

Ngày 24 tháng 4 năm 2024, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Thông tư 01/2024/TT-VKSTC quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra, Điều tra viên, Cán bộ điều tra thuộc Cơ quan điều tra của Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

Tại Điều 8 Thông tư 01/2024/TT-VKSTC quy định về trình tự bổ nhiệm Điều tra viên như sau:

Tiêu chuẩn bổ nhiệm Điều tra viên

1. Tiêu chuẩn bổ nhiệm Điều tra viên sơ cấp

Người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 47 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự.

2. Tiêu chuẩn bổ nhiệm Điều tra viên trung cấp

Người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 48 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự.

3. Tiêu chuẩn bổ nhiệm Điều tra viên cao cấp

Người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 49 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự.

Như vậy, tiêu chuẩn bổ nhiệm Điều tra viên cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao như sau:

- Đối với Điều tra viên sơ cấp: tiêu chuẩn bổ nhiệm là người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 47 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015. Cụ thể:

+ Là sĩ quan Công an nhân dân tại ngũ, sĩ quan Quân đội nhân dân tại ngũ, cán bộ Viện kiểm sát nhân dân có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 46 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015;

+ Có thời gian làm công tác pháp luật từ 04 năm trở lên;

+ Có năng lực Điều tra các vụ án thuộc loại tội ít nghiêm trọng, nghiêm trọng;

+ Đã trúng tuyển kỳ thi vào ngạch Điều tra viên sơ cấp.

- Đối với Điều tra viên trung cấp: tiêu chuẩn bổ nhiệm là người có đủ tiêu chuẩn tại Điều 48 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015. Cụ thể:

- Là người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 46 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015;

+ Đã là Điều tra viên sơ cấp ít nhất là 05 năm;

+ Có năng lực Điều tra các vụ án thuộc loại tội rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng;

+ Có khả năng hướng dẫn các hoạt động Điều tra của Điều tra viên sơ cấp;

+ Đã trúng tuyển kỳ thi vào ngạch Điều tra viên trung cấp.

Lưu ý: Trường hợp do nhu cầu cán bộ của Cơ quan Điều tra, người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 46 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015, các điểm b, c và d Khoản 1 Điều 48 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015, đã có thời gian làm công tác pháp luật từ 09 năm trở lên thì có thể được bổ nhiệm làm Điều tra viên trung cấp.

- Đối với Điều tra viên cao cấp: tiêu chuẩn bổ nhiệm là người có đủ tiêu chuẩn tại Điều 49 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015. Cụ thể:

+ Là người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 46 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015;

+ Đã là Điều tra viên trung cấp ít nhất 05 năm;

+ Có năng lực Điều tra các vụ án thuộc loại tội phạm rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng, phức tạp;

+ Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, đề xuất biện pháp phòng, chống tội phạm;

+ Có khả năng hướng dẫn các hoạt động Điều tra của Điều tra viên sơ cấp, Điều tra viên trung cấp;

+ Đã trúng tuyển kỳ thi vào ngạch Điều tra viên cao cấp.

Lưu ý: Trong trường hợp do nhu cầu cán bộ của Cơ quan Điều tra, người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 46 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015, các điểm b, c, d và đ Khoản 1 Điều 49 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015, đã có thời gian làm công tác pháp luật từ 14 năm trở lên thì có thể được bổ nhiệm làm Điều tra viên cao cấp.

Bổ nhiệm điều tra viên (Hình từ Internet)

Quy trình bổ nhiệm Điều tra viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao như thế nào?

Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 01/2024/TT-VKSTC thì trình tự, thủ tục bổ nhiệm Điều tra viên như sau:

- Trường hợp bổ nhiệm Điều tra viên qua thi tuyển:

Bước 1: Ban cán sự đảng Viện kiểm sát nhân dân tối cao căn cứ nhu cầu, chỉ tiêu, số lượng chức danh được giao cho chủ trương thi tuyển và bổ nhiệm.

Bước 2: Vụ Tổ chức cán bộ tập hợp hồ sơ dự thi; các tài liệu có liên quan (nếu có) tuyển chọn người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi.

Bước 3: Sau khi thực hiện đầy đủ quy trình về việc thi tuyển Điều tra viên theo quy định, Hội đồng thi tuyển Điều tra viên tổ chức kỳ thi thông báo danh sách những người trúng tuyển và đề nghị Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao bổ nhiệm người đã trúng tuyển vào chức danh Điều tra viên các ngạch theo quy định.

- Bổ nhiệm Điều tra viên trong trường hợp đặc biệt:

Việc bổ nhiệm Điều tra viên trong trường hợp đặc biệt quy định tại Điều 50 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015 được thực hiện như sau:

+ Đối với việc bổ nhiệm Điều tra viên ở Viện kiểm sát nhân dân tối cao:

Tập thể lãnh đạo và Ban thường vụ Đảng ủy Cơ quan điều tra xem xét, thảo luận có ý kiến về việc bổ nhiệm Điều tra viên không qua thi tuyển bằng phiếu kín. Nhân sự được trên 50% số phiếu đồng ý thì Lãnh đạo, Ban thường vụ Đảng ủy Cơ quan điều tra có tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán bộ để thẩm định trình Ban cán sự đảng Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao xem xét, quyết định.

+ Đối với việc bổ nhiệm Điều tra viên ở Viện kiểm sát quân sự trung ương:

Tập thể lãnh đạo và Ban thường vụ Đảng ủy Cơ quan Viện kiểm sát quân sự trung ương xem xét, thảo luận có ý kiến về việc bổ nhiệm Điều tra viên không qua thi tuyển bằng phiếu kín. Nhân sự được trên 50% số phiếu đồng ý thì Lãnh đạo, Ban thường vụ Đảng ủy Cơ quan Viện kiểm sát quân sự trung ương có tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán bộ để thẩm định trình Ban cán sự đảng Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao xem xét, quyết định.

Nhiệm kỳ của Điều tra viên là bao lâu?

Điều 51 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự 2015 quy định về nhiệm kỳ của Điều tra viên như sau:

Nhiệm kỳ của Điều tra viên

Điều tra viên được bổ nhiệm lần đầu có thời hạn là 05 năm; trường hợp được bổ nhiệm lại hoặc nâng ngạch thì thời hạn là 10 năm.

Như vậy, nhiệm kỳ của Điều tra viên là 05 năm trong trường hợp bổ nhiệm lần đầu, trường hợp bổ nhiệm lại hoặc nâng ngạch thì nhiệm kỳ là 10 năm.