- Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM như thế nào?
- Nguyên tắc thực hiện phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 như thế nào?
- Phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 đối với Ban Tổ chức Thành ủy ra sao?
Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM như thế nào?
Ngày 21/5/2026, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
...
TẢI VỀ Quy định 820-QĐ/TU năm 2026
Theo đó, Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 bao gồm một số nội dung về phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, đảng ủy cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Thành ủy (thuộc biên chế của Thành phố), đảng ủy xã, phường, đặc khu và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành ủy.
Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM như thế nào? (Hình ảnh Internet)
Nguyên tắc thực hiện phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 có nêu nguyên tắc thực hiện phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 như sau:
(1) Phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
(2) Cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về phạm vi, nội dung được phân cấp, ủy quyền.
(3) Không được ủy quyền lại cho tổ chức, cá nhân khác thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn đã được Ban Thường vụ Thành ủy ủy quyền.
(4) Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định pháp luật.
(5) Công tác tiếp nhận, điều động, biệt phái, chuyển công tác giữa các cơ quan, đơn vị phải đảm bảo chọn đúng người, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
Phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 đối với Ban Tổ chức Thành ủy ra sao?
Căn cứ Điều 5 Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 có nêu phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC tại TPHCM 2026 đối với Ban Tổ chức Thành ủy như sau:
- Chủ trì, tổ chức thi tuyển công chức trong các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, đảng ủy cấp trên trực tiếp cơ sở, đảng ủy xã, phường, đặc khu sau khi được Ban Thường vụ Thành ủy chấp thuận chủ trương.
- Quyết định thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý là cấp trưởng, cấp phó của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Thành ủy (trừ các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy) và các trường hợp giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc bậc nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên cao cấp.
- Quyết định tiếp nhận, điều động, biệt phái, chuyển công tác giữa các cơ quan, đơn vị ngoài hệ thống chính trị Thành phố (không thuộc biên chế của Thành phố) đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.
- Quyết định xếp ngạch công chức, bậc nghề nghiệp viên chức; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức tương ứng với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý là cấp trưởng, cấp phó của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Thành ủy (trừ các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy và các trường hợp giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc bậc nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên cao cấp).
*LƯU Ý:
- Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 21/5/2026 và thay thế Quy định 67-QĐ/TU ngày 10 tháng 7 năm 2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về phân cấp, ủy quyền một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, đảng ủy cấp trên cơ sở; đảng ủy xã, phường, đặc khu và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành ủy.
- Việc phân cấp, ủy quyền được thực hiện cho đến khi Ban Thường vụ Thành ủy ban hành văn bản thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung Quy định này. Trường hợp cơ quan Trung ương ban hành quy định, hướng dẫn khác với các nội dung trong Quy định 820-QĐ/TU năm 2026 thì thực hiện theo quy định, hướng dẫn của cơ quan Trung ương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
