Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025? Chùa Pháp Hoa tổ chức lễ thả hoa đăng vào ngày nào?
Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025, Chùa Pháp Hoa tổ chức lễ thả hoa đăng vào ngày như sau:
Theo thông tin từ Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa, lễ thả hoa đăng thường được tổ chức vào đêm hội hoa đăng nhân dịp Đại lễ Phật Đản.
Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025 dự kiến như sau:
Ngày 12/4 âm lịch (tương ứng ngày 9/5/2025 dương lịch): Chùa Pháp Hoa tổ chức "Đêm hội hoa đăng kính mừng Phật Đản" vào lúc 17 giờ 30.
Theo đó, lễ thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025 dự kiến diễn ra vào ngày 12/4 âm lịch (Thứ 6 ngày 9/5/2025 dương lịch).
Địa chỉ chùa Pháp Hoa: số 870 đường Trường Sa, Phường 14, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh Giờ mở cửa tham khảo: 6h00 – 11h30 và 13h30 – 21h00 hằng ngày |
Thông tin "Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025? Chùa Pháp Hoa tổ chức lễ thả hoa đăng vào ngày nào?" chỉ mang tính chất dự kiến.
*Trên đây là "Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025? Chùa Pháp Hoa tổ chức lễ thả hoa đăng vào ngày nào?"
Lịch thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa trong dịp Đại lễ Phật Đản năm 2025? Chùa Pháp Hoa tổ chức lễ thả hoa đăng vào ngày nào? (Hình từ Internet)
Người tham gia lễ thả hoa đăng của Chùa Pháp Hoa có trách nhiệm gì?
Người tham gia lễ thả hoa đăng của chùa Pháp Hoa có trách nhiệm quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP như sau:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm cac quy định nêu trên thì còn phải thực hiện các quy định sau:
+ Không đi lễ hội trong giờ hành chính;
+ Không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Lễ Phật đản 2025 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thông thường thì ngày nghỉ hằng tuần sẽ được sắp xếp và thứ 7, chủ nhật hoặc chỉ ngày chủ nhật.
Như vậy, ngày Lễ Phật đản 2025 không thuộc một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo quy định. Do đó người lao động không được nghỉ vào ngày Lễ Phật đản 2025, người lao động có lịch làm việc vẫn phải đi làm bình thường.
Nếu ngày Lễ Phật đản 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm.
Tuy nhiên, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày ngày Lễ Phật đản 2025.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
