Lịch âm dương 2026 chi tiết, đầy đủ 365 ngày
Chi tiết lịch âm dương 2026 đẩy đủ 365 ngày như sau:
Lịch âm dương tháng 01/2026

Lịch âm dương tháng 02/2026

Lịch âm dương tháng 03/2026

Lịch âm dương tháng 04/2026

Lịch âm dương tháng 05/2026

Lịch âm dương tháng 06/2026

Lịch âm dương tháng 07/2026

Lịch âm dương tháng 08/2026

Lịch âm dương tháng 09/2026

Lịch âm dương tháng 10/2026

Lịch âm dương tháng 11/2026

Lịch âm dương tháng 12/2026


Lịch âm dương 2026 chi tiết, đầy đủ 365 ngày
Năm 2026 có bao nhiêu ngày? Năm 2026 là năm con gì?
Năm 2026 là năm Bính Ngọ, tức là năm con Ngựa theo tử vi. Năm Bính Ngọ 2026 sẽ kéo dài từ ngày 17/2/2026 đến ngày 5/2/2027 dương lịch.
Năm 2026 sẽ có 365 ngày, vì đây không phải năm nhuận dương lịch.
Lịch nghỉ tết âm lịch 2026 với cán bộ, công chức, NLĐ
Theo nội dung tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thì lịch nghỉ tết âm lịch 2026 với Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) như sau:
Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];