- Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9? Tải toàn văn dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi mới nhất?
- Nguyên tắc tuyển dụng và điều kiện đăng ký tuyển dụng công chức dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 thế nào?
- Những việc cán bộ, công chức không được làm theo dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025?
Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9? Tải toàn văn dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi mới nhất?
Vừa qua, ngày 24/6/2025 đã có dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.
Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) 2025
Theo đó, theo Điều 1 dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) 2025 đề xuất một số nội dung như sau:
(1) Dự thảo Luật quy định các nội dung bao gồm:
- Những quy định chung về cán bộ, công chức;
- Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức;
- Cán bộ (chức vụ, chức danh, bầu cử, bổ nhiệm, quản lý,...);
- Công chức (tuyển dụng, vị trí việc làm, ngạch công chức, đánh giá, đào tạo,bổ nhiệm, thôi việc,...);
- Khen thưởng, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức;
- Quản lý cán bộ, công chức.
(2) Quy định chuyển tiếp
- Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định của Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 và được bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế của địa phương nơi công tác và thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
- Chậm nhất đến ngày 01 tháng 7 năm 2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025.
- Kể từ ngày Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 có hiệu lực thi hành, người đang tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.
Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.
*Trên đây là "Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9? Tải toàn văn dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi mới nhất?"
Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9? Tải toàn văn dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi mới nhất? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc tuyển dụng và điều kiện đăng ký tuyển dụng công chức dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 thế nào?
Tại Điều 18 và Điều 19 dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 quy định nguyên tắc tuyển dụng và điều kiện đăng ký tuyển dụng công chức như sau:
(1) Nguyên tắc tuyển dụng công chức
- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.
- Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
(2) Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
- Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
+ Đang cư trú tại Việt Nam;
+ Đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 19 dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Những việc cán bộ, công chức không được làm theo dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025?
Tại Điều 14 dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2025 quy định những việc cán bộ, công chức không được làm
- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
