- Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thì tổ chức dịch vụ việc làm công bị xử phạt như thế nào?
- Mẫu Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công là mẫu nào?
- Thời hạn báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công là khi nào?
Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thì tổ chức dịch vụ việc làm công bị xử phạt như thế nào?
Tổ chức dịch vụ việc làm công không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo quy định sẽ bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm đối với tổ chức dịch vụ việc làm công
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm công có một trong các hành vi sau đây:
a) Không niêm yết thời gian làm việc, quy trình cung ứng dịch vụ việc làm theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo quy định;
c) Không thu thập, lưu trữ, phân tích dự báo thị trường lao động trên địa bàn.
...
* Lưu ý, mức phạt tiền nêu trên được áp dụng đối với tổ chức. Nếu cá nhân có hành vi vi phạm tương tự thì áp dụng mức phạt tiền bằng 1/2 mức phạt đối với tổ chức (căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
* Trên đây là thông tin về "Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thì tổ chức dịch vụ việc làm công bị xử phạt như thế nào?"
Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thì tổ chức dịch vụ việc làm công bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Mẫu Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công là mẫu nào?
Căn cứ theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định Mẫu Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công là Mẫu số 01 tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.
>> Tải về Mẫu Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công
Thời hạn báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công là khi nào?
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công như sau:
Trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công
1. Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.
2. Tiếp nhận và cung ứng dịch vụ việc làm trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
3. Niêm yết thời gian làm việc, quy trình cung ứng dịch vụ việc làm; bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
4. Bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân, dữ liệu lao động, dữ liệu giao dịch việc làm theo quy định của pháp luật; xây dựng và thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, cảnh báo và ngăn chặn các hành vi gian lận, lừa đảo trong hoạt động dịch vụ việc làm.
5. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, các phiên giao dịch việc làm; thu thập, lưu trữ, phân tích dự báo thị trường lao động trên địa bàn.
6. Thu thập, cập nhật dữ liệu người đăng ký tìm việc, nhu cầu tuyển dụng lao động của các tổ chức, cá nhân vào hệ thống cơ sở dữ liệu.
7. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của Tổ chức dịch vụ việc làm công.
8. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12), Tổ chức dịch vụ việc làm công báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.
Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
Như vậy, Tổ chức dịch vụ việc làm công có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12).
* Lưu ý,
- Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
