Điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước ở đâu? Mấy giờ bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước?
Dưới đây là "Điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước ở đâu? Mấy giờ bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước?" như sau:
Ngày 17/1/2026, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch 18/KH-UBND năm 2026 về tổ chức các hoạt động mừng Đảng quang vinh, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026, trong đó có nội dung tổ chức bắn pháo hoa nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 trên địa Bình Phước cũ (sáp nhập tỉnh Đồng Nai từ 1/7/2025).
>>> TẢI VỀ Toàn văn Kế hoạch 18/KH-UBND năm 2026
Căn cứ tiểu mục 12.2 Mục 12 Phần II Kế hoạch 18/KH-UBND năm 2026 quy định điểm bắn pháo hoa nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 trên địa Bình Phước như sau:
* Bắn pháo hoa đón giao thừa
- Thời gian và loại pháo:
+ Loại pháo: Pháo hoa tầm thấp. Riêng điểm bắn tại Khu vực cầu Hóa An do UBND tỉnh thực hiện bắn tầm cao (giao UBND phường Trấn Biên tổ chức thực hiện).
+ Thời lượng: 15 phút.
+ Thời gian: Từ 00 giờ 00 đến 00 giờ 15 phút, ngày 17/02/2026 (nhằm ngày 01 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
*Điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước
Đơn vị | Địa điểm |
UBND phường Bình Phước | Khu vực Hồ Suối Cam, phường Bình Phước |
UBND phường An Lộc | khu đất Thương mại, Khu phố Phú Long, Phường An Lộc |
UBND xã Bù Đăng | Trung tâm Hành chính xã, thôn Đức Phong, xã Bù Đăng |
UBND phường Chơn Thành | Trong dự án Khu dân cư đô thị và thương mại dịch vụ Suối Đôi, khu phố 6, phường Chơn Thành |
UBND xã Lộc Ninh | Quảng trường Adamas, khu đô thị Diamond City Lộc Ninh, thôn Ninh Thịnh, xã Lộc Ninh |
Trên đây là "Điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước ở đâu? Mấy giờ bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước?"
Điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước ở đâu? Mấy giờ bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Bình Phước? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động chi tiết như thế nào?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ như sau:
(1) Đối với cán bộ công chức viên chức
Cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).
Theo đó lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức kéo dài 09 ngày từ 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ đến mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ.
(2) Đối với người lao động
Cũng theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đối với người lao động như sau:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ:
16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 | 20/02/2026 (Thứ Sáu) - Mùng 4 |
+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ:
15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 |
+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
14/02/2026 (Thứ Bảy) - 27 Chạp | 15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 |
Lưu ý: Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Doanh nghiệp có phải trả tiền thưởng cho người lao động vào ngày tết không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, tiền thưởng trong Bộ Luật Lao động là một trong các khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc trong công ty. Được ghi trong hợp đồng hoặc trong quy chế của công ty, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động hàng năm.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ, tết.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
