Đánh giá KPI cán bộ công chức: Từ 1/6/2026 triển khai đánh giá KPI với cán bộ công chức chi tiết như thế nào?

Đánh giá KPI cán bộ công chức: Từ 1/6/2026 triển khai đánh giá KPI với cán bộ công chức chi tiết như thế nào?

Chiều 27/5/2026, UBND tỉnh Thái Nguyên vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; triển khai sắp xếp thôn, tổ dân phố; triển khai xóa nhà tạm, nhà dột nát.

Tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường có nhắc tới nội dung đánh giá KPI cán bộ công chức: Từ 1/6/2026 triển khai đánh giá KPI với cán bộ công chức.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường yêu cầu hoàn thành việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trước ngày 30/6/2026 theo đúng lộ trình.

Đồng thời triển khai song song với việc kiện toàn, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh nhằm bảo đảm bộ máy tinh gọn, vận hành đồng bộ.

Đối với công tác cán bộ, đồng chí đề nghị tiếp tục rà soát toàn diện tổ chức bộ máy; hoàn thành kiện toàn các chức danh trưởng, phó phòng thuộc UBND cấp xã trong tháng 8/2026.

Cùng với đó, giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Sở Nội vụ triển khai đánh giá KPI đối với cán bộ, công chức từ ngày 1/6, làm cơ sở đánh giá thực chất hiệu quả công việc, sàng lọc, bố trí đội ngũ phù hợp.

Nhấn mạnh mục tiêu cuối cùng của cuộc cải cách, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy khẳng định, việc sắp xếp tổ chức bộ máy không chỉ nhằm giảm đầu mối hay tinh giản biên chế mà quan trọng hơn là xây dựng nền quản trị hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

*Trên đây là thông tin đánh giá KPI cán bộ công chức: Từ 1/6/2026 triển khai đánh giá KPI với cán bộ công chức chi tiết!

Đánh giá KPI cán bộ công chức: Từ 1/6/2026 triển khai đánh giá KPI với cán bộ công chức chi tiết như thế nào? (Hình ảnh Internet)

Xếp loại chất lượng công chức theo trình tự, thủ tục nào?

Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng công chức như sau:

(1) Đối với công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị:

- Công chức lập Phiếu xếp loại chất lượng theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.

- Nhận xét, đánh giá công chức

Tổ chức cuộc họp tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với công chức.

Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.

Công chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác.

- Xem xét, quyết định mức xếp loại chất lượng công chức

Cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cấp có thẩm quyền xếp loại chất lượng tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại các điểm b và c khoản này và điểm theo dõi, đánh giá trong năm, đề xuất mức xếp loại chất lượng đối với công chức.

Cấp có thẩm quyền quyết định mức xếp loại chất lượng đối với công chức.

- Cấp có thẩm quyền xếp loại chất lượng công chức thông báo bằng văn bản cho công chức và thông báo công khai về kết quả xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

(2) Đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý của người đứng đầu:

- Công chức lập Phiếu xếp loại chất lượng theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.

- Nhận xét, đánh giá công chức

Tổ chức cuộc họp tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với công chức.

Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc toàn thể công chức của đơn vị cấu thành nơi công chức công tác trong trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành.

Trường hợp công chức là cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.

Công chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác đối với cấp phó của người đứng đầu.

- Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức

Đối với công chức là cấp phó của người đứng đầu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại các điểm b và c khoản này, điểm theo dõi, đánh giá trong năm để quyết định mức xếp loại chất lượng đối với công chức.

Đối với công chức thuộc quyền quản lý của người đứng đầu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị căn cứ ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b khoản 2 Điều 21 Nghị định 335/2025/NĐ-CP và điểm theo dõi, đánh giá trong năm để quyết định mức xếp loại chất lượng đối với công chức.

- Cấp có thẩm quyền đánh giá thông báo bằng văn bản cho công chức và thông báo công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

(3) Công chức đã được xếp loại chất lượng nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức ban hành quyết định xếp loại chất lượng mới thay thế quyết định đã ban hành trước đó.

Lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng công chức ra sao?

Căn cứ Điều 24 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng công chức như sau:

- Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng tài liệu điện tử.

- Tài liệu xếp loại chất lượng công chức điện tử, bao gồm:

+ Biên bản cuộc họp xếp loại chất lượng cuối năm.

+ Phiếu theo dõi, đánh giá công chức theo tháng hoặc quý.

+ Phiếu xếp loại chất lượng công chức hằng năm.

+ Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).

+ Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (nếu có).

+ Các văn bản khác liên quan (nếu có).

- Các tài liệu tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 335/2025/NĐ-CP được chuyển đổi từ văn bản giấy sang tài liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.