Chi tiết mức tiền thưởng Huân chương các loại mới nhất 2025 theo Nghị định 152 2025 NĐ CP?
Ngày 14/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởg 2022.
Theo đó, căn cứ tại Điều 51 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức tiền thưởng Huân chương các loại
1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại được tặng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:
a) “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở;
b) “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở;
c) “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở;
d) “Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở;
đ) “Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng ba: 10,5 lần mức lương cơ sở;
e) “Huân chương Lao động” hạng Nhất, “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất”: 9,0 lần mức lương cơ sở;
g) “Huân chương Lao động” hạng Nhì, “Huân chương Chiến công” hạng Nhì, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở;
h) “Huân chương Lao động” hạng Ba, “Huân chương Chiến công” hạng Ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở.
2. Tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại được tặng thưởng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì lương cơ sở là 2.340.000 triệu đồng.
Như vậy, mức tiền thưởng Huân chương các loại từ 01/7/2025 cụ thể như sau:
- Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với cá nhân:
Đơn vị: Đồng
STT | Loại Huân chương | Hệ số | Mức tiền thưởng từ 1/7/2025 |
1 | Huân chương Sao vàng | 46,0 lần mức lương cơ sở | 107.640.000 |
2 | Huân chương Hồ Chí Minh | 30,5 lần mức lương cơ sở | 71.370.000 |
3 | Huân chương Độc lập hạng Nhất Huân chương Quân công hạng Nhất | 15,0 lần mức lương cơ sở | 35.100.000 |
4 | Huân chương Độc lập hạng Nhì Huân chương Quân công hạng Nhì | 12,5 lần mức lương cơ sở | 29.250.000 |
5 | Huân chương Độc lập hạng Ba Huân chương Quân công hạng Ba | 10,5 lần mức lương cơ sở | 24.570.000 |
6 | Huân chương Lao động hạng Nhất Huân chương Chiến công hạng Nhất Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất | 9,0 lần mức lương cơ sở | 21.060.000 |
7 | Huân chương Lao động hạng Nhì Huân chương Chiến công hạng Nhì Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì Huân chương Đại đoàn kết dân tộc | 7,5 lần mức lương cơ sở | 17.550.000 |
8 | Huân chương Lao động hạng Ba Huân chương Chiến công hạng Ba Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba Huân chương Dũng cảm | 4,5 lần mức lương cơ sở | 10.530.000 |
- Mức tiền thưởng Huân chương các loại đối với tập thể gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.
*Trên đây là thông tin về "Chi tiết mức tiền thưởng Huân chương các loại mới nhất 2025 theo Nghị định 152 2025 NĐ CP?"
Chi tiết mức tiền thưởng Huân chương các loại mới nhất 2025 theo Nghị định 152 2025 NĐ CP? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ ngày 1/7/2025 ra sao?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như sau:
(1) Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
(2) Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
(3) Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
(4) Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
(5) Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
(6) Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
(7) Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong thi đua khen thưởng?
Căn cứ tại Điều 15 Luật Thi đua Khen thưởng 2022 quy định về các hành vi bị cấm trong thi đua khen thưởng như sau:
- Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với chính sách, pháp luật của Nhà nước; lợi dụng thi đua, khen thưởng để vụ lợi.
- Cản trở, nhũng nhiễu, tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng.
- Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ, xác nhận, đề nghị sai trong thi đua, khen thưởng.
- Lạm dụng chức vụ, quyền hạn để đề nghị, quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trái pháp luật.
- Sử dụng hiện vật khen thưởng trái thuần phong, mỹ tục của dân tộc, đạo đức xã hội, tác động xấu đến xã hội.
- Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng trái quy định của pháp luật.
Lưu ý: Nghị định 152/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
