Bảng lương mới theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu vào năm 2025?

Nội dung chính

• Bảng lương mới theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu vào năm 2025?
• Bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức được tăng thêm một khoản thu nhập khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 đúng không?
• Cán bộ, công chức, viên chức không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề từ 01/07/2024 đúng không?

Bảng lương mới theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu vào năm 2025?

Xem thêm: Tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 đối với giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho cán bộ, công chứ, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như sau:

Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Theo đó, dự kiến mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ là vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Xem Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: Tại đây.

Như vậy, đến năm 2025, mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp (dự kiến cao hơn 4,1 triệu đồng).

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 nêu trên chỉ là dự kiến. Hiện nay, vẫn phải chờ văn bản chính thức từ cơ quan có thẩm quyền ban hành để biết chính xác về mức lương tối thiểu công chức cấp xã từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương.

Xem chi tiết hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tải về

Xem chi tiết hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tải về

Bảng lương mới theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu vào năm 2025?

Bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức được tăng thêm một khoản thu nhập khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 đúng không?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề cập đến cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức như sau:

Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, so với quy định hiện nay thì từ ngày 01/7/2024 thì cán bộ công chức sẽ có thể có thêm 01 khoản thu nhập nữa là từ tiền thưởng trong bảng lương mới.

Cán bộ, công chức, viên chức không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề từ 01/07/2024 đúng không?

Một trong những điểm đáng chú ý của việc cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 là việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức. Theo đó, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu ra việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương được thực hiện như sau:

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Theo đó, sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương).