2 đề xuất mới về tăng lương hưu, lương cơ sở áp dụng trong năm 2026 ra sao? Tải dự thảo Nghị định tăng lương hưu, tăng lương cơ sở?

Nội dung 2 đề xuất mới về tăng lương hưu, lương cơ sở áp dụng trong năm 2026 ra sao? Tải dự thảo Nghị định tăng lương hưu, tăng lương cơ sở?

Vừa qua Bộ Nội vụ thực hiện xây dựng 02 dự thảo Nghị định mới trình Chính phủ về việc điều chỉnh tăng lương cơ sở và tăng lương hưu, trợ cấp, dự kiến áp dụng vào tháng 7 năm 2026. Cụ thể:

> Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng Tải về

Nội dung: Đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng theo 02 phương án:

Phương án 1:

Thực hiện điều chỉnh tăng 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 dự thảo Nghị định.

Thực hiện điều chỉnh tăng 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng còn lại.

Phương án 2:

Thực hiện điều chỉnh tăng 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 dự thảo Nghị định,

Sau khi thực hiện điều chỉnh theo Phương án 1 hoặc Phương án 2 nêu trên đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng

Dự kiến áp dụng: Từ ngày 01/7/2026

> Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang Tải về

Nội dung: Điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (tăng lương cơ sở ~8% so với mức lương cơ sở hiện nay)

Mức lương cơ sở

...

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Dự kiến áp dụng: Từ ngày 01/7/2026

Trên đây là Nội dung 2 đề xuất mới về tăng lương hưu, lương cơ sở áp dụng trong tháng 7/2026.

2 đề xuất mới về tăng lương hưu, lương cơ sở áp dụng trong năm 2026 ra sao? Tải dự thảo Nghị định tăng lương hưu, tăng lương cơ sở? (Hình từ Internet)

Cơ sở thực tiễn đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu, tăng trợ cấp từ 01/7/2026?

Tại tiểu mục 2 Mục I dự thảo Tờ trình Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng Tải về có nêu cơ sở thực tiễn đề xuất như sau:

Lần gần nhất Chính phủ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng là ngày 01/7/2024 theo quy định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng (sau đây gọi là Nghị định số 75/2024/NĐ-CP) với mức điều chỉnh từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh như sau:

+ Tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

+ Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Theo báo cáo của cơ quan BHXH, số người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh là hơn 3,12 triệu người, kinh phí tăng thêm (06 tháng của năm 2024) để thực hiện việc điều chỉnh là 16.786 tỷ đồng, trong đó:

- Đối với nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo: số người được điều chỉnh là 852,7 nghìn người; kinh phí tăng thêm là 3.597 tỷ đồng.

- Đối với nguồn quỹ BHXH đảm bảo: số người được điều chỉnh là 2.115 người; kinh phí tăng thêm do thực hiện điều chỉnh (06 tháng của năm 2024) là 13.189 tỷ đồng.

Với việc thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng ở mức cao (15%), đã giúp nâng cao mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, điều này đã góp phần ổn định, nâng cao cuộc sống của người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Việc thực hiện điều chỉnh tăng thêm đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995 đã giúp thu hẹp chênh lệch về lương hưu với người nghỉ hưu sau năm 1995. Tuy nhiên việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP vẫn còn bộc lộ một số điểm bất cập, hạn chế sau:

- Chưa thể chế hóa được quan điểm của Đảng về việc: “thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ”;

- Việc điều chỉnh tăng theo mức tăng tương đối càng làm gia tăng thêm khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.

Từ những cơ sở pháp lý và thực tiễn áp dụng Nghị định 75/2024/NĐ-CP nêu trên, thực hiện chương trình công tác của Chính phủ, Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng để trình Chính phủ.

Nếu người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí thì chế độ áp dụng ra sao?

Căn cứ quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định, nếu không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình như sau:

- Thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định căn cứ vào thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

- Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.

Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cao hơn số tiền tính mức trợ cấp hằng tháng bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội tại thời điểm giải quyết hưởng cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì người lao động được tính để hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.

Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không đủ để người lao động hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu người lao động có nguyện vọng thì được đóng một lần cho phần còn thiếu để hưởng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Mức trợ cấp hằng tháng quy định tại khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được áp dụng việc điều chỉnh lương hưu.

- Trường hợp người đang hưởng trợ cấp hằng tháng chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận và được hưởng một lần trợ cấp mai táng nếu đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 85 hoặc điểm a khoản 1 Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Người đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.