07 thủ tục hành chính cấp xã lĩnh vực Thi đua, khen thưởng thuộc Bộ Nội vụ bị bãi bỏ từ 24/01/2026 chi tiết ra sao?
Ngày 24/1/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 111/QĐ-BNV năm 2026 về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính bị bãi bỏ lĩnh vực Thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
>>> TẢI VỀ Toàn văn Quyết định 111/QĐ-BNV năm 2026
Theo đó, tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 111/QĐ-BNV năm 2026, quy định vấn đề bãi bỏ 07 thủ tục hành chính cấp xã cụ thể như sau:
Tại STT 1 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 111/QĐ-BNV năm 2026, quy định Thủ tục tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND cấp xã cho cá nhân, tập thể theo công trạng bị bãi bỏ chi tiết như sau:
*Mã TTHC: 6.002867
*Tên thủ tục hành chính: Thủ tục tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND cấp xã cho cá nhân, tập thể theo công trạng
*Căn cứ pháp lý bãi bỏ TTHC: Nghị định 152/2025/NĐ-CP
*Lĩnh vực: Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng
*Cơ quan thực hiện: Ủy ban nhân dân cấp xã
07 thủ tục hành chính cấp xã lĩnh vực Thi đua, khen thưởng bị bãi bỏ từ 24/01/2026 chi tiết dưới đây:
Trên đây là "07 thủ tục hành chính cấp xã lĩnh vực Thi đua, khen thưởng bị bãi bỏ từ 24/01/2026 chi tiết ra sao?"
07 thủ tục hành chính cấp xã lĩnh vực Thi đua, khen thưởng thuộc Bộ Nội vụ bị bãi bỏ từ 24/01/2026 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn khen thưởng đối với cá nhân theo Hướng dẫn 10120/HD-BNV ra sao?
Tiêu chuẩn khen thưởng đối với cá nhân được quy định tại tiểu mục 2 Mục III Hướng dẫn 10120/HD-BNV năm 2025, cụ thể như sau:
- Huân chương Lao động hạng Ba: tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Theo đó, tiêu chuẩn khen thưởng đối với cá nhân cụ thể:
- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
- Đối với cá nhân trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu, tổ chức thực hiện hoặc tham gia công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí: có thành tích xuất sắc ở một trong các lĩnh vực:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án trong lĩnh vực phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực.
+ Chủ động phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, lãng phí và tiêu cực.
+ Xử lý nghiêm minh và thu hồi hiệu quả tài sản tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thuộc Nhà nước.
+ Có sáng kiến, giải pháp, đề xuất mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách, thu hồi tài sản cho Nhà nước
+ Có hành động dũng cảm, trung thực, kịp thời phát hiện, tố giác, cung cấp thông tin, tài liệu có giá trị về hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí Đối với cá nhân là người đứng đầu hoặc cấp phó, đề nghị khen thưởng khi đơn vị hoặc lĩnh vực được giao quản lý không để xảy ra các vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trừ trường hợp cá nhân chủ động phát hiện và xử lý kịp thời.
- Đối với công dân: Có hành động dũng cảm, trung thực, kịp thời phát hiện, tố giác, cung cấp thông tin, tài liệu có giá trị về hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng là gì?
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
