Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã quy định về hệ số lương thế nào?

Nội dung chính

• Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã quy định về hệ số lương thế nào?
• Tính lương cán bộ, công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 như thế nào?
• Bảng lương mới theo vị trí việc làm cán bộ,công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 có mức lương tối thiểu là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?

Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã quy định về hệ số lương thế nào?

Xem thêm: Chính thức tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 lên 2,34 triệu đồng

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về nội dung cải cách tiền lương như sau:

Nội dung cải cách

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

...

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024.

Như vậy, bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã bãi bỏ hệ số lương thay vào đó xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

>>Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức hiện nay: Tại đây

>> Toàn bộ bảng lương mới quân đội, công an từ 01/7/2024 không thấp hơn mức lương hiện hưởng đúng không?

>> 2 bảng lương công chức viên chức từ 01/7/2024 bãi bỏ lương cơ sở được tính thế nào khi cải cách tiền lương?

Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã quy định về hệ số lương thế nào?

Tính lương cán bộ, công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 như thế nào?

Từ ngày 01/7/2024 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 áp dụng đối với công chức cấp xã theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bao gồm:

Tiền lương mới từ ngày 01/07/2024 dự kiến sẽ được tính dựa trên cơ cấu tiền lương như sau:

Trong đó:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Bảng lương mới theo vị trí việc làm cán bộ,công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 có mức lương tối thiểu là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho cán bộ, công chứ, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như sau:

Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Theo đó, dự kiến mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ là vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Xem Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: Tại đây.

Như vậy, mức lương tối thiểu của công chức cấp xã theo bảng lương mới dự kiến không thấp hơn 4,1 triệu đồng/tháng.

Đến năm 2025, mức lương tối thiểu của công chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp (dự kiến cao hơn 4,1 triệu đồng).

Đến năm 2030, mức lương tối thiểu của công chức cấp xã bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (dự kiến bằng 4.960.000 hoặc cao hơn 4.960.000).

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 nêu trên chỉ là dự kiến. Hiện nay, vẫn phải chờ văn bản chính thức từ cơ quan có thẩm quyền ban hành để biết chính xác về mức lương tối thiểu công chức cấp xã từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương.

Xem chi tiết hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tải về

Xem chi tiết hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tải về