- Hồ sơ đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân từ 1/6/2026 được hướng dẫn tại Thông tư 15 chi tiết ra sao?
- Công chức viên chức Tòa án nhân dân được cử đi đào tạo sau đại học từ 1/6/2026 phải đáp ứng các điều kiện ra sao?
- Trách nhiệm của đơn vị sử dụng công chức viên chức Tòa án nhân dân trong công tác đào tạo bồi dưỡng tại Thông tư 15 ra sao?
Hồ sơ đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân từ 1/6/2026 được hướng dẫn tại Thông tư 15 chi tiết ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Quy định về công tác đào tạo bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Thông tư 15/2026/TT-TANDTC quy định chi tiết hồ sơ đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân từ 1/6/2026 cụ thể như sau:
(1) Hồ sơ đăng ký dự tuyển đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân.
Công chức viên chức Tòa án nhân dân được giới thiệu đi đào tạo sau đại học xây dựng một bộ hồ sơ dự tuyển, bao gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển;
- Văn bản giới thiệu của đơn vị quản lý công chức viên chức Tòa án nhân dân;
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu hiện hành của Bộ Nội vụ, có xác nhận của đơn vị quản lý công chức viên chức Tòa án nhân dân;
- Bản sao quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc quyết định tiếp nhận và bố trí công tác đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân;
- Bản thuyết trình về nội dung nghiên cứu, học tập đối với trường hợp dự tuyển tiến sĩ và các tài liệu khác theo yêu cầu của từng khóa học do cơ sở đào tạo quy định.
(2) Hồ sơ trúng tuyển đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân.
Công chức viên chức Tòa án nhân dân trúng tuyển vào chương trình đào tạo sau đại học xây dựng một bộ hồ sơ bao gồm:
- Thông báo kết quả trúng tuyển, giấy triệu tập đi học của cơ sở đào tạo;
- Bản cam kết của công chức viên chức Tòa án nhân dân, có ý kiến xác nhận của Thủ trưởng đơn vị quản lý công chức, viên chức về thời gian tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, công vụ sau khi hoàn thành khóa đào tạo theo quy định.
Hồ sơ đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân từ 1/6/2026 được hướng dẫn tại Thông tư 15 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Công chức viên chức Tòa án nhân dân được cử đi đào tạo sau đại học từ 1/6/2026 phải đáp ứng các điều kiện ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Thông tư 15/2026/TT-TANDTC quy định chi tiết điều kiện đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức tòa án nhân dân cụ thể như sau:
Đối với công chức phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có ít nhất 03 năm công tác trong Tòa án nhân dân, trong đó 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm cử đi đào tạo sau đại học phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
- Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu hoặc theo văn bản quy định của cơ quan có thẩm quyền (nếu có);
- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo;
- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm hiện tại hoặc định hướng bố trí, sử dụng công chức của cơ quan, đơn vị.
Đối với viên chức phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm hiện tại hoặc định hướng phát triển chuyên môn của đơn vị sự nghiệp.
* Lưu ý: Công chức viên chức Tòa án nhân dân được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc trong khuôn khổ các Hiệp định, Công ước quốc tế mà Việt Nam tham gia, ngoài việc phải đáp ứng các điều kiện trên, còn phải tuân thủ các yêu cầu và điều kiện riêng được quy định trong từng chương trình hợp tác quốc tế đó.
Trách nhiệm của đơn vị sử dụng công chức viên chức Tòa án nhân dân trong công tác đào tạo bồi dưỡng tại Thông tư 15 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Thông tư 15/2026/TT-TANDTC quy định chi tiết trách nhiệm của đơn vị sử dụng công chức viên chức Tòa án nhân dân trong công tác đào tạo bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân cụ thể như sau:
- Tổ chức, thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân theo Thông tư này.
- Lựa chọn, đề xuất chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của công chức viên chức Tòa án nhân dân và nhu cầu công tác của đơn vị.
- Tạo điều kiện để công chức viên chức Tòa án nhân dân tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo quy định; khuyến khích tự nghiên cứu, tự học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, năng lực công tác.
XEM THÊM |
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
