Hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Nguyễn Thị Hậu 407 lượt xem
16:43 | 30/01/2024
Trong dịp Tết Nguyên đán mọi người thường hay tụ tập lại và hát karaoke. Vậy cho tôi hỏi là nếu hát karaoke gây tiếng ồn lớn, vượt quy chuẩn kỹ thuật thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của anh N.T.Đ từ Tuyên Quang.
Nội dung chính
  1. Hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
  2. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn là bao lâu?
  3. Muốn hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán mà không bị phạt thì phải giảm tiếng ồn xuống bao nhiêu dBA?

Hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Căn cứ quy định tại Điều 22 Nghị định 45/2022/NĐ-CP thì trong trường hợp mọi người tụ tập vui chơi và hát karaoke trong dịp Tết vẫn có thể bị xử phạt vi phạm hành chính nếu như gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật. Cụ thể như sau:

(1) Phạt cảnh cáo đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn dưới 02 dBA.

(2) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 02 dBA đến dưới 05 dBA.

(3) Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 05 dBA đến dưới 10 dBA.

(4) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 10 dBA đến dưới 15 dBA.

(5) Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 15 dBA đến dưới 20 dBA.

(6) Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 20 dBA đến dưới 25 dBA.

(7) Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 25 dBA đến dưới 30 dBA.

(8) Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 30 dBA đến dưới 35 dBA.

(9) Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.

(10) Phạt tiền từ 140.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 40 dBA trở lên.

Ngoài mức phạt tiền nêu trên thì còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây:

- Buộc thực hiện biện pháp giảm thiểu tiếng ồn đạt quy chuẩn kỹ thuật trong thời hạn do người có thẩm quyền xử phạt ấn định trong quyết định xử phạt vi phạm hành chính;

- Buộc chi trả kinh phí trưng cầu giám định, kiểm định, đo đạc và phân tích mẫu môi trường trong trường hợp có vi phạm về tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật môi trường hoặc gây ô nhiễm tiếng ồn.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm thì mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 45/2022/NĐ-CP).

Hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? (Hình từ Internet)

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn là bao lâu?

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 45/2022/NĐ-CP như sau:

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường là 02 năm.
2. Các hành vi vi phạm đang thực hiện, các hành vi vi phạm đã kết thúc, thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính tại Nghị định này được quy định như sau:
a) Các hành vi được quy định tại Điều 9; điểm e, g, h khoản 1, điểm e, g, h khoản 2, điểm e, g, h khoản 3 Điều 11; điểm b, c khoản 1, điểm b, c khoản 2 Điều 13; điểm b, d, e khoản 1, điểm c, d, đ khoản 2, điểm c, d, đ khoản 3, điểm c, d, đ khoản 4 Điều 14; khoản 2, điểm e, g, h khoản 3, điểm e, g, h, i khoản 4, khoản 6 Điều 15 và Điều 38 Nghị định này là hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện, thì thời hiệu được tính từ thời điểm người có thẩm quyền thi hành công vụ phát hiện hành vi vi phạm;
...

Như vậy, theo quy định, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán gây tiếng ồn lớn, vượt quy chuẩn kỹ thuật là 02 năm.

Muốn hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán mà không bị phạt thì phải giảm tiếng ồn xuống bao nhiêu dBA?

Giới hạn tối đa cho phép về tiếng ồn được quy định tại Mục 2 Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia QCVN 26:2010/BTNMT về tiếng ồn ban hành kèm theo Thông tư 39/2010/TT-BTNMT như sau:

TT

Khu vực

Từ 6 giờ đến 21 giờ

Từ 21 giờ đến 6 giờ

1

Khu vực đặc biệt

55

45

2

Khu vực thông thường

70

55

Như vậy, nếu muốn hát karaoke trong dịp Tết Nguyên đán mà không bị phạt thì phải đảm bảo giới hạn tiếng ồn trong khuôn khổ sau đây:

(1) Đối với các khu vực đặc biệt:

- Từ 6 giờ đến 21 giờ: 55 dBA.

Từ 21 giờ đến 6 giờ: 45 dBA.

(2) Đối với các khu vực thông thường:

- Từ 6 giờ đến 21 giờ: 70 dBA.

- Từ 21 giờ đến 6 giờ: 55 dBA.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Hậu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Vi phạm hành chính Xem thêm

Pháp luật
Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được sử dụng lao động thuê lại làm những công việc thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nếu người sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Thông tư quy định khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên 2026 mới nhất ra sao? Quy định khám sức khỏe định kỳ mới nhất?

Năm 2026, quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT. Vậy người lao động được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần, nội dung khám gồm những gì và Thông tư nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên?

Pháp luật
Dự án đầu tư ra nước ngoài thuộc diện báo cáo Thủ tướng Chính phủ chấp thuận thì hồ sơ cấp giấy chứng nhận đầu tư ra sao?

Để thực hiện dự án đầu tư ra nước ngoài thì nhà đầu tư kê khai thông tin hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài trên Hệ thống. Sau đây là chi tiết hồ sơ cấp giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài đối với dự án đầu tư thuộc diện báo cáo Thủ tướng Chính phủ chấp thuận.