- Đối tượng đánh giá xếp loại chất lượng cá nhân theo quy định 366-QĐ/TW 2025 có bao gồm giám đốc Đại học quốc gia không?
- Khung tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng Giám đốc Đại học quốc gia ra sao?
- Điều kiện để Giám đốc Đại học quốc gia được đánh giá xếp loại chất lượng Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao là gì?
Đối tượng đánh giá xếp loại chất lượng cá nhân theo quy định 366-QĐ/TW 2025 có bao gồm giám đốc Đại học quốc gia không?
Cá nhân là đối tượng được đánh giá xếp loai chất lượng được quy định tại khoản 2 Điều 9 Quy định 366-QĐ/TW 2025 bao gồm:
- Các đối tượng kiểm điểm được quy định tại khoản 2, Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW/2025:
+ Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).
+ Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
- Các đối tượng khác do cơ quan có thẩm quyền quyết định.
Bên cạnh đó, Khoản 6.6 mục 6 Phụ lục 2 ban hành kèm Quy định 366-QĐ/TW 2025 cũng có quy định về tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng đối với Giám đốc Đại học quốc gia.
Nên, Giám đốc Đại học quốc gia cũng thuộc đối tượng được đánh giá xếp loại chất lượng theo Quy định này.
Giám đốc đại học quốc gia có thuộc đối tượng đánh giá xếp loại chất lượng theo quy định 366-QĐ-TW 2025 không? (Hình từ Internet)
Khung tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng Giám đốc Đại học quốc gia ra sao?
Khung tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cá nhân được quy định cụ thể tại Phụ lục 2 ban hành kèm Quy định 366-QĐ/TW 2025 bao gồm nhóm tiêu chí chung và tiêu chí riêng để đánh giá từng cá nhân phân loại theo chức danh:
Nhóm tiêu chí chung bao gồm những tiêu chí quy định chi tiết tại Chương I Phụ lục 2 ban hành kèm Quy định 366-QĐ/TW 2025 (30 điểm):
- Tiêu chí chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương
- Tiêu chí chung về tư duy đổi mới, chiến lược, khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm
- Tiêu chí chung về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm
Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ và năng lực lãnh đạo quản lý của Giám đốc Đại học quốc gia quy định chi tiết tại khoản 6.6 Điều 6 Chương II Phụ lục 2 ban hành kèm Quy định 366-QĐ/TW 2025 (70 điểm):
Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Cụ thể hoá các chủ trương của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư bằng các sản phẩm cụ thể: Chiến lược, chương trình, kế hoạch, đề án thuộc phạm vi quản lý.
- Triển khai thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao của năm và các nhiệm vụ được giao phát sinh trong tháng, quý, năm: 100% nhiệm vụ theo kế hoạch; có sản phẩm cụ thể kèm theo.
- Chỉ đạo xây dựng, triển khai chiến lược phát triển đại học theo hướng đổi mới sáng tạo, tự chủ, hội nhập: Có chiến lược giai đoạn 5 năm và kế hoạch hành động năm được phê duyệt, giám sát triển khai có kết quả từng năm.
- Tổ chức đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, liên thông, liên ngành, đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước: Tuyển sinh, đào tạo ≥ 95% chỉ tiêu; ≥ 30% chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, tỉ lệ tốt nghiệp đúng hạn ≥ 90%.
- Kết quả nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, đổi mới sáng tạo: Có ≥ 10 công trình được công bố quốc tế ISI/Scopus cấp trường/năm; ≥ 2 đề tài/dự án được chuyển giao hoặc ứng dụng thực tế/năm.
- Phát triển các trường đại học thành viên, viện nghiên cứu, đơn vị khoa học, công nghệ theo mô hình tự chủ, đổi mới sáng tạo: Tối thiểu 1 đơn vị được công nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục mỗi năm; có kế hoạch nâng cấp/tái cấu trúc đơn vị thành viên.
- Tăng cường hợp tác quốc tế, nâng cao vị thế học thuật của đại học quốc gia trên bảng xếp hạng khu vực và quốc tế: Thu hút ≥ 1 chương trình liên kết đào tạo quốc tế mới/năm; duy trì hoặc nâng hạng ít nhất 1 bảng xếp hạng quốc tế (QS, THE, URAP,...).
Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi được phân công phụ trách
- Xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với tự chủ đại học: Rà soát, kiện toàn cơ cấu tổ chức đạt yêu cầu tự chủ theo quy định; tổ chức bộ máy không chồng chéo, rõ đầu mối quản lý.
- Phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học đạt chuẩn quốc tế: Có kế hoạch và kết quả tuyển chọn/tăng tỉ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ ≥ 60%, giáo sư/phó giáo sư ≥ 15%; có tối thiểu 2 giáo sư/nhà khoa học có công bố quốc tế cao.
- Thực hiện tốt công tác tổ chức đảng, đoàn thể, dân chủ cơ sở; duy trì đoàn kết thống nhất nội bộ: Không có vụ việc mất đoàn kết nghiêm trọng; ≥ 90% cán bộ, giảng viên hài lòng với môi trường làm việc và lãnh đạo.
- Đổi mới phương thức quản trị đại học theo hướng số hoá, minh bạch, hiệu quả: Có hệ thống quản trị đại học số vận hành ổn định; ≥ 80% quy trình quản trị được số hoá, ≥ 90% sinh viên sử dụng nền tảng học trực tuyến tích hợp.
- Bảo đảm tài chính, tăng cường nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách: Tổng thu ngoài ngân sách tăng ≥ 10% mỗi năm; không có kết luận kiểm toán tiêu cực hoặc vi phạm tài chính.
- Tạo dựng uy tín, hình ảnh và sức ảnh hưởng học thuật của Đại học Quốc gia trong và ngoài nước: Có hoạt động truyền thông học thuật, chính sách công hiệu quả; được Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, xã hội và đối tác đánh giá cao.
- Có uy tín chính trị cao, được cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân tín nhiệm cao. Được cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân nơi công tác và nơi cư trú đánh giá có phẩm chất chính trị tốt, gương mẫu trong công tác và đời sống (thể hiện qua lấy phiếu đánh giá tín nhiệm hoặc ý kiến nhận xét định kỳ).
Luôn thực hiện nghiêm chuẩn mực đạo đức, lối sống; không có phản ánh, dư luận tiêu cực; được cấp có thẩm quyền xác nhận hoàn thành tốt trách nhiệm nêu gương.
Điều kiện để Giám đốc Đại học quốc gia được đánh giá xếp loại chất lượng Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao là gì?
Để được đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, Giám đốc Đại học quốc gia cần đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW 2025:
Giám đốc Đại học quốc gia cần có kết quả tổng điểm đánh giá đạt từ 90 điểm trở lên. Đồng thời, phải đáp ứng các điều kiện cụ thể sau:
- Ngoài các tiêu chí chung nêu trên, đại học quốc gia do cá nhân Giám đốc này trực tiếp lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao; trong đó có ít nhất 30% số nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu.
- Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra ở thời điểm kiểm điểm trước (nếu có).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
