Điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là gì?

Nội dung chính

• Điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là gì?
• Thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là khi nào?
• Thứ tự xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp vượt quá tỷ lệ được quy định thế nào?

Điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là gì?

Điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại khoản 1 Điều 2 Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tổng cục Lâm nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 287/QĐ-TCLN-VP năm 2011 như sau:

Điều kiện để được nâng bậc lương trước thời hạn

Cá nhân trong thời gian giữ bậc lương sẽ được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu có các “điều kiện cần” và “điều kiện đủ” sau đây:

1. Điều kiện cần

Đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ kinh tế chính trị của ngành và được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) về danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và có đủ thời gian để nâng bậc lương trước thời hạn (đủ 2/3 thời gian giữ bậc lương theo quy định nâng bậc lương thường xuyên).

2. Điều kiện đủ

- Mức 1: Được tặng thưởng Bằng khen của Bộ trưởng trở lên hoặc danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ trở lên được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.

- Mức 2: Được tặng thưởng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở hoặc giấy khen của Tổng cục trưởng được xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng.

- Cá nhân được khen thưởng, được tặng thưởng các danh hiệu thi đua của các Bộ, ngành khác; các cấp ủy Đảng; các tổ chức đoàn thể; các cấp chính quyền địa phương; Thủ trưởng các đơn vị ngoài Bộ được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo các tiêu chuẩn, cấp độ tương đương với mức 1, mức 2 nêu trên.

Như vậy, theo quy định, điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp gồm:

(1) Đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ kinh tế chính trị của ngành và được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) về danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng;

(2) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và có đủ thời gian để nâng bậc lương trước thời hạn (đủ 2/3 thời gian giữ bậc lương theo quy định nâng bậc lương thường xuyên).

Điều kiện cần để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là gì? (Hình từ Internet)

Thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc khối Văn phòng của Tổng cục Lâm nghiệp là khi nào?

Thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 7 Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tổng cục Lâm nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 287/QĐ-TCLN-VP năm 2011 như sau:

Trình tự thực hiện

1. Hàng năm tại thời điểm xét nâng bậc lương thường xuyên, Đơn vị gửi hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn cùng với hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương thường xuyên về Văn phòng Tổng cục (Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 30/4 (đợt 1) và trước ngày 31/10 (đợt 2) hàng năm để trình Hội đồng lương của Tổng cục xem xét.

2. Họp Hội đồng lương của Tổng cục

Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị của các đơn vị, Hội đồng lương của Tổng cục sẽ họp:

a. Xem xét quyết nghị cụ thể từng trường hợp, trình Tổng cục trưởng đề nghị Bộ hoặc quyết định theo thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn cho cá nhân đủ điều kiện.

b. Cân đối chung khi xét nâng bậc lương trước thời hạn theo tỷ lệ qui định tại Điều 3.

Như vậy, theo quy định, thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn về Văn phòng Tổng cục là trước ngày 30/4 (đợt 1) và trước ngày 31/10 (đợt 2) hàng năm.

Thứ tự xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp vượt quá tỷ lệ được quy định thế nào?

Thứ tự xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 4 Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tổng cục Lâm nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 287/QĐ-TCLN-VP năm 2011 như sau:

Thứ tự xét nâng bậc lương trước thời hạn

Trường hợp số người đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn vượt quá tỷ lệ quy định thì xét theo thứ tự ưu tiên sau:

a. Ưu tiên xét các cá nhân đạt thành tích cao hơn

b. Ưu tiên xét cá nhân có mức lương thấp hơn và có quá trình công tác nhiều năm trong ngành (đặc biệt ưu tiên những cá nhân sắp đến tuổi nghỉ hưu).

Thứ tự xét ưu tiên các cá nhân được nâng bậc lương trước thời hạn được qui định tại Phụ lục 1 đính kèm

Như vậy, theo quy định, trường hợp số người đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn vượt quá tỷ lệ quy định thì xét theo thứ tự ưu tiên như sau:

(1) Ưu tiên xét các cá nhân đạt thành tích cao hơn

(2) Ưu tiên xét cá nhân có mức lương thấp hơn và có quá trình công tác nhiều năm trong ngành (đặc biệt ưu tiên những cá nhân sắp đến tuổi nghỉ hưu).

Thứ tự xét ưu tiên các cá nhân được nâng bậc lương trước thời hạn được quy định cụ thể tại Phụ lục 1 đính kèm Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tổng cục Lâm nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 287/QĐ-TCLN-VP năm 2011: TẢI VỀ