- Tiêu chí đánh giá, chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước theo Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh ra sao?
- Điều kiện để công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước được đánh giá hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao là là gì?
- Căn cứ đánh giá chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước là gì?
Tiêu chí đánh giá, chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước theo Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh ra sao?
Tiêu chí đánh giá, chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh được dùng để đánh giá, xác định công chức nào hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ đó, quyết định công chức đó có được hưởng thu nhập tăng thêm hay không.
Các tiêu chí đánh giá được quy định tại Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh quy định về tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý. Cụ thể bao gồm:
Tiêu chí về ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức:
- Chấp hành nghiêm về thời gian làm việc.
- Tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện tốt về giao tiếp và ứng xử đối với nhân dân; đối với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp.
- Các tiêu chí khác trong Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố và các quy tắc khác của ngành để quy định cho phù hợp với cơ quan, đơn vị.
Tiêu chí về năng lực và kỹ năng:
- Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống nhất.
- Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ sót nhiệm vụ
- Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.
- Có nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả (trường hợp tỷ lệ hoàn thành trên 20% thì đạt điểm tối đa; trường hợp tỷ lệ hoàn thành từ 20% trở xuống thì người đứng đầu các cơ quan, đơn vị xem xét quyết định mức điểm).
- Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả công việc.
- Thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao về triển khai, thực hiện các chủ trương, quy định, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền ở Trung ương, Thành phố và của cơ quan, đơn vị về đột phá phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và về các định hướng chiến lược, đột phá khác trong xây dựng và phát triển đất nước mà cơ quan, đơn vị có liên quan.
Tiêu chí về Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Tỷ lệ số lượng công việc, sản phẩm hoàn thành theo tỷ lệ phần trăm so với nhiệm vụ được giao.
- Tỷ lệ công việc, sản phẩm bảo đảm tiến độ.
- Tỷ lệ công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng.
Công chức giữ chức vụ quản lý tại các cơ quan nhà nước trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh cần điều kiện gì để được xếp loại hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ? (Hình từ Internet)
Điều kiện để công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước được đánh giá hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao là là gì?
Ngoài việc đạt tổng số điểm được đánh giá trên 75 điểm quy định tại điểm a khoản 2 Điều 9 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND Thành phố Hồ Chí Minh, công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước cần có các điều kiện quy định để đạt xếp loại Hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao như sau:
Căn cứ theo quy định điểm b khoản 2 Điều 9 Quy định ban hành kèm Quyết định 19/2025/QĐ-UBND Thành phố Hồ Chí Minh có quy định:
Đối với người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải gắn với trách nhiệm đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị mình phụ trách. Cụ thể:
- Đạt từ 90 điểm trở lên và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Đạt từ 75 điểm đến dưới 90 điểm và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 80% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Căn cứ đánh giá chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước là gì?
Tại Điều 5 Quy định ban hành kèm Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh có quy định về căn cứ đánh giá chấm điểm công chức giữ chức vụ quản lý tại cơ quan nhà nước như sau:
- Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
- Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, chương trình công tác và nhiệm vụ đột xuất được giao.
- Kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ.
- Kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
- Kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân thông qua các kênh thông tin chính thức của cơ quan có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
