Công chức của cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng Bộ GTVT đạt những thành tích xuất sắc nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Nội dung chính

• Công chức của cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng Bộ GTVT đạt những thành tích xuất sắc nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn?
• Công chức của cơ quan tham mưu được xét đề nghị nâng bậc trước thời hạn tối đa bao nhiêu tháng?
• Công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu vừa lập thành tích xuất sắc thì áp dụng chế độ nào?

Công chức của cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng Bộ GTVT đạt những thành tích xuất sắc nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức và người lao động ở cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng được ban hành kèm theo Quyết định 3125/QĐ-BGTVT năm 2013 như sau:

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Cán bộ, công chức đủ thời gian giữ bậc là 24 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng) được xét đề nghị nâng bậc trước thời hạn tối đa 12 tháng; cán bộ, công chức đủ thời gian giữ bậc là 16 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 24 tháng) được xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 8 tháng.

2. Cán bộ, công chức đạt một trong những thành tích xuất sắc sau:

a) Cán bộ, công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được tặng bằng khen, Chiến sỹ thi đua từ cấp Bộ hoặc tương đương trở lên trong thời gian giữ bậc lương.

b) Cán bộ, công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở trong thời gian giữ bậc lương.

3. Thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

a) Cán bộ, công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 4 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên là 24 tháng, nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 6 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng.

...

Như vậy, theo quy định, công chức của cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đạt một trong những thành tích xuất sắc sau đây:

(1) Công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được tặng bằng khen, Chiến sỹ thi đua từ cấp Bộ hoặc tương đương trở lên trong thời gian giữ bậc lương.

(2) Công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở trong thời gian giữ bậc lương.

Công chức của cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng Bộ GTVT đạt những thành tích xuất sắc nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn? (Hình từ Internet)

Công chức của cơ quan tham mưu được xét đề nghị nâng bậc trước thời hạn tối đa bao nhiêu tháng?

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức và người lao động ở cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng được ban hành kèm theo Quyết định 3125/QĐ-BGTVT năm 2013 như sau:

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Cán bộ, công chức đủ thời gian giữ bậc là 24 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng) được xét đề nghị nâng bậc trước thời hạn tối đa 12 tháng; cán bộ, công chức đủ thời gian giữ bậc là 16 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 24 tháng) được xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 8 tháng.

2. Cán bộ, công chức đạt một trong những thành tích xuất sắc sau:

a) Cán bộ, công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được tặng bằng khen, Chiến sỹ thi đua từ cấp Bộ hoặc tương đương trở lên trong thời gian giữ bậc lương.

b) Cán bộ, công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở trong thời gian giữ bậc lương.

3. Thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

a) Cán bộ, công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 4 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên là 24 tháng, nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 6 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng.

....

Như vậy, theo quy định, công chức của cơ quan tham mưu được xét đề nghị nâng bậc trước thời hạn tối đa 12 tháng nếu công chức có đủ thời gian giữ bậc là 24 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng).

Hoặc được xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 8 tháng nếu công chức có đủ thời gian giữ bậc là 16 tháng (đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 24 tháng).

Công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu vừa lập thành tích xuất sắc thì áp dụng chế độ nào?

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 2 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức và người lao động ở cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng được ban hành kèm theo Quyết định 3125/QĐ-BGTVT năm 2013 như sau:

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn

...

2. Tỷ lệ cán bộ, công chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức thuộc biên chế của đơn vị.

3. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

4. Trường hợp cán bộ, công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

Như vậy, theo quy định, trường hợp công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì công chức được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.