Công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng những điều kiện nào?
- Công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng những điều kiện nào?
- Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định thế nào?
- Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là gì?
Công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
...
Theo đó, công chức cấp trung ương được nâng bậc lương trước thời hạn khi đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định.
Công chức cấp trung ương (Hình từ Internet)
Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định thế nào?
Theo điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
...
b) Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:
Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
...
Theo quy định trên tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số công chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là gì?
Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV về tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
...
e) Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn:
Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. Căn cứ vào quy định này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
...
Như vậy, tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau công chức cấp trung ương do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý công chức trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bảng lương thẩm kế viên 2024 mới nhất sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng là bao nhiêu?
- 11 loại hợp đồng kinh doanh bất động sản từ 01/8/2024? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng kinh doanh bất động sản?
- Gói thầu cung cấp dịch vụ phi tư vấn áp dụng phương pháp kết hợp giữa kỹ thuật và giá khi tổ chức đấu thầu quốc tế được hưởng ưu đãi nào?
- Chủ tiệm internet để người sử dụng Internet xem phim 18+ bị phạt hành chính bao nhiêu tiền theo quy định?
- Giấy tờ, tài liệu thuộc hồ sơ đăng ký biện pháp bảo đảm là động sản gửi qua thư điện tử thì phải được số hóa từ bản giấy theo định dạng nào?