Chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tại Quyết định 2351 có mục đích và yêu cầu ra sao?

Cao Nguyên Phát 250 lượt xem
21:31 | 10/01/2026
Mục đích cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã theo Quyết định 2351 là gì? Yêu cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã sau sáp nhập theo Quyết định 2351 ra sao? Nội dung của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã như thế nào?
Nội dung chính
  1. Mục đích cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã theo Quyết định 2351 là gì?
  2. Yêu cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã sau sáp nhập theo Quyết định 2351 ra sao?
  3. Nội dung của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tại Quyết định 2351 ra sao?

Mục đích cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã theo Quyết định 2351 là gì?

Tại Tiểu mục 1 Mục I Kế hoạch bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã ban hành kèm theo Quyết định 2351/QĐ-BXD năm 2025 do Bộ Xây dựng ban hành có đề cập đến mục đích của chương trình bao gồm:

- Trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực xây dựng và giao thông vận tải cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã, phường mới (sau đây gọi chung là cấp xã) đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

- Tạo chuyển biến trong nhận thức, cách tư duy mới, phương pháp làm việc hiệu quả góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, năng lực phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của địa phương trong tình hình mới.

Chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tại Quyết định 2351 có mục đích và yêu cầu ra sao?

Chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tại Quyết định 2351 có mục đích và yêu cầu ra sao? (Hình từ Internet)

Yêu cầu của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã sau sáp nhập theo Quyết định 2351 ra sao?

Tại Tiểu mục 2 Mục I Kế hoạch bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã ban hành kèm theo Quyết định 2351/QĐ-BXD năm 2025 do Bộ Xây dựng ban hành có đề cập đến yêu cầu của chương trình bao gồm:

- Nội dung đào tạo, bồi dưỡng bao quát trên tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng (giao thông, xây dựng, quy hoạch - kiến trúc, phát triển đô thị và hạ tầng kỹ thuật, nhà ở và thị trường bất động sản, vật liệu xây dựng và hoạt động xây dựng trên phạm vi cả nước), trong đó tập trung thời lượng cho những nội dung quan trọng, cấp bách và phù hợp với vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức.

- Tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý trong việc hướng dẫn, tổ chức tập huấn, hỗ trợ, cùng các địa phương triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đề cao ý thức, trách nhiệm, tính tích cực của cán bộ, công chức được cử đi bồi dưỡng, phát huy hết khả năng để tiếp thu và vận dụng hiệu quả những kiến thức, kỹ năng từ các lớp bồi dưỡng vào thực tiễn công tác.

- Tổ chức triển khai thực hiện các nội dung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng, thiết thực và hiệu quả.

Nội dung của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tại Quyết định 2351 ra sao?

Tại Tiểu mục 1 Mục III Kế hoạch bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã ban hành kèm theo Quyết định 2351/QĐ-BXD năm 2025 do Bộ Xây dựng ban hành có đề cập đến nội dung của chương trình bồi dưỡng tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCVC cấp xã tập trung vào các nhóm vấn đề sau:

(1) Tập huấn các văn bản quy phạm pháp luật: Hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật lĩnh vực xây dựng; quy chuẩn, tiêu chuẩn ngành xây dựng; các quy định pháp luật về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, bao gồm phân cấp, phân quyền, phân định trách nhiệm, quy trình và thủ tục hành chính cấp xã trong lĩnh vực xây dựng, giao thông vận tải.

(2) Bồi dưỡng quản lý hoạt động đầu tư xây dựng: kiến thức, kỹ năng về lập, thẩm định và phê duyệt dự án đầu tư xây dựng; quản lý khảo sát, thiết kế, chi phí, tài chính; điều kiện năng lực của tổ chức, cá nhân hoạt động xây dựng; lựa chọn nhà thầu; quản lý chất lượng, hợp đồng và tiến độ thi công; giám sát đầu tư cộng đồng; chuyển đổi số trong quản lý xây dựng; quản lý trật tự, cấp phép, thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm trật tự xây dựng; quản lý, vận hành, khai thác và bảo trì kết cấu hạ tầng kỹ thuật cấp xã.

(3) Bồi dưỡng về quản lý phát triển đô thị: kiến thức, kỹ năng về quản lý phát triển đô thị thông minh, đô thị bền vững, tăng trưởng xanh và ứng phó biến đổi khí hậu; quản lý hạ tầng kỹ thuật đô thị, đất đai, tài nguyên, không gian công cộng, dịch vụ, khu vui chơi giải trí….

(4) Bồi dưỡng quản lý nhà và thị trường bất động sản: kiến thức, kỹ năng về quản lý, phát triển nhà ở; quản lý, vận hành nhà chung cư, nhà ở xã hội; quản lý nhà nước về kinh doanh bất động sản; Công tác kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp, khiếu nại trong quản lý nhà ở; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý nhà ở, dữ liệu căn hộ, hồ sơ bảo trì, an toàn công trình..

(5) Bồi dưỡng quản lý quy hoạch-kiến trúc: các định hướng, quy định mới trong công tác quản lý quy hoạch đô thị, quy hoạch nông thôn và quy hoạch các khu chức năng; tích hợp các yếu tố phát triển đô thị thông minh, ứng phó biến đổi khí hậu trong công tác quy hoạch; quản lý kiến trúc và cảnh quan đô thị…

(6) Bồi dưỡng quản lý hạ tầng kỹ thuật, môi trường: kiến thức, kỹ năng về quản lý hạ tầng kỹ thuật (giao thông, cấp thoát nước, điện, chiếu sáng); quản lý môi trường và vệ sinh đô thị nông thôn; an toàn lao động và môi trường trong xây dựng; phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ …

(7) Bồi dưỡng chuyển đổi số và công nghệ thông tin: bồi dưỡng, tập huấn triển khai các dịch vụ công trực tuyến; quản trị và bảo mật dữ liệu; an toàn, an ninh mạng; ứng dụng các mô hình, công nghệ tiên tiến như BIM, GIS, CIM, BMS, UDC trong quản lý xây dựng và đô thị; xử lý hồ sơ cấp phép xây dựng trên nền tảng số…

(8) Bồi dưỡng kỹ năng mềm: kỹ năng lãnh đạo, quản lý; kỹ năng tổ chức, phân công công việc; kỹ năng ra quyết định; kỹ năng đề xuất chương trình, dự án; kỹ năng đổi mới sáng tạo; kỹ năng làm việc trong môi trường số; kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng giải quyết xung đột; kỹ năng tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo…gắn với lĩnh vực xây dựng.

Logo Thư viện Pháp luật
Cao Nguyên Phát Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất