Biệt phái viên chức được thực hiện trong trường hợp nào? Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả?

Chế độ công tác phí khi viên chức biệt phái quy định như thế nào? Tôi có người họ hàng là Phó Hiệu trưởng của một trường Trung học cơ sở, được Uỷ ban nhân dân huyện quyết định biệt phái về Phòng Giáo dục và Đào tạo của huyện. Xin cho hỏi, trong thời gian đi biệt phái, việc thanh toán chế độ công tác phí sẽ do Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện hay trường thực hiện chi trả?

Biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào?

Tại khoản 3 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về việc biệt phái viên chức như sau:

"Điều 27. Biệt phái viên chức
1. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
2. Thời hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Đối với ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
3. Viên chức được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái.
4. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.
Trước khi quyết định biệt phái viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý viên chức cần gặp gỡ viên chức nêu rõ mục đích, sự cần thiết của việc biệt phái để nghe viên chức đề xuất ý kiến trước khi quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
5. Viên chức biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 36 Luật Viên chức

Như vậy, khi viên chức được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái.

Biệt phái viên chức được thực hiện trong trường hợp nào? Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả?

Biệt phái viên chức được thực hiện trong trường hợp nào? Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả? (Hình từ Internet)

Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả?

Theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị, trong đó quy định điều kiện khi biệt phái viên chức được thanh toán công tác phí bao gồm:

“Điều 3. Quy định chung về công tác phí
...
3. Điều kiện để được thanh toán công tác phí bao gồm:
a) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;
b) Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác;
c) Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư này”.

Đồng thời tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính cũng quy định: “Cơ quan, đơn vị cử người đi công tác có trách nhiệm thanh toán các khoản công tác phí cho người đi công tác, trừ trường hợp được quy định cụ thể tại khoản 4 Điều này”.

Căn cứ theo quy định trên thì cơ quan biệt phái viên chức thì có trách nhiệm thanh toán các khoản công tác phí cho người đi công tác theo quy định.

Viên chức là lao động nữ đang mang thai có thuộc diện biệt phái công tác không?

Căn cứ Điều 36 Luật Viên chức 2010 quy định về các nguyên tắc khi thực hiện biệt phái viên chức như sau:

"Điều 36. Biệt phái viên chức
1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."

Như vậy, theo quy định trên thì với viên chức là nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì sẽ không thực hiện việc biệt phái công tác.


Biệt phái viên chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị cử viên chức biệt phái mà không cần sự đồng ý từ phía viên chức có được không?
Pháp luật
Đơn vị sự nghiệp công lập có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với viên chức nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi khi từ chối đi biệt phái không?
Pháp luật
UBND cấp tỉnh có được biệt phái viên chức tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ quản lý hay không?
Pháp luật
Biệt phái viên chức theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định có trái với quy định pháp luật không?
Pháp luật
Biệt phái viên chức là hoạt động gì? Có thể biệt phái viên chức nhà nước trên 03 năm hay không?
Pháp luật
Viên chức thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có được biệt phái trong trường hợp có nhiệm vụ đột xuất không?
Pháp luật
Biệt phái viên chức thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được thực hiện trong những trường hợp nào? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức như thế nào?
Pháp luật
Hiện là viên chức ở Trung tâm Hành chính công, do nhu cầu công việc Văn phòng UBND tỉnh có nhu cầu biệt phái sang làm nhiệm vụ tại văn phòng có được không?
Pháp luật
Biệt phái viên chức được thực hiện trong trường hợp nào? Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả?
Pháp luật
Biệt phái công chức thuộc Thanh tra Chính phủ theo quy định được thực hiện trong những trường hợp nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Biệt phái viên chức
4,132 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Biệt phái viên chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Biệt phái viên chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào