Danh sách cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe tại TP Hà Nội theo Công văn 7329?
Ngày 23/7/2026, Sở Y tế UBND TP Hà Nội đã có Công văn 7329/SYT-NVY năm 2026 về việc thông báo cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe cho người dân trên địa bàn Thành phố.
Theo đó, tại Phụ lục ban hành kèm Công văn 7329/SYT-NVY năm 2026 có hướng dẫn Danh sách cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe tại TP Hà Nội (tính đến ngày 15/7/2026) cụ thể như sau:
STT | Địa bàn phường, xã có đơn vị đủ điều kiện KSK | Các đơn vị công bố đủ điều kiện KSK (công lập, tư nhân, bộ ngành) (70) | Phòng khám đa khoa trực thuộc Trạm Y tế (15) | Phòng khám đa khoa tư nhân (68) |
1 | Phường Hoàn Kiếm | 1. Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức | ||
2 | Phường Cửa Nam | 2. Bệnh viện Hữu nghị VN-Cu Ba | 1. Phòng khám đa khoa 50C Hàng Bài trực thuộc TYT phường Cửa Nam | 1. Phòng khám đa khoa Minh Tâm trực thuộc CTCP đầu tư và phát triển công nghệ cao Y Dược Minh Tâm 2. Phòng khám đa khoa trực thuộc CTCP Bệnh viện đa khoa quốc tế Tomec |
3 | Phường Đống Đa | 3. Bệnh viện đa khoa Đống Đa 4. Bệnh viện Châm cứu Trung ương | ||
4 | Phường Kim Liên | 5. Bệnh viện Đông Đô thuộc CTCP Bệnh viện Đông Đô 6. Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội 7. Bệnh viện Bạch Mai | 3. Phòng khám đa khoa Vinamind trực thuộc CTP quốc tế Vinamind | |
5 | Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám | 8. Bệnh viện đa khoa Hồng Hà 9. Bệnh viện đa khoa tư nhân Tràng An | ||
... | ... | ... | ... | ... |
>> Xem chi tiết Danh sách cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe tại TP Hà Nội tại đây: TẢI VỀ <<
Danh sách cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe tại TP Hà Nội theo Công văn 7329? (Hình từ Internet)
Người lao động nào được tổ chức khám sức khỏe định kỳ?
Căn cứ vào Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
3. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
4. Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
5. Người sử dụng lao động.
6. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Những người quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.
Đồng thời theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
...
Như vậy, theo các quy định trên, người lao động được liệt kê dưới đây sẽ được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ:
(1) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
(2) Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
(3) Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
(4) Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện để chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được trừ khi tính thuế TNDN?
Theo khoản 6 Điều 21 Luật Vệ sinh an toàn lao động 2015 quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
...
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
...
Đồng thời, căn cứ Điều 9 Nghị định 320/2025/NĐ-CP quy định các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau:
Các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi không được trừ quy định tại Điều 10 của Nghị định này, doanh nghiệp được trừ các khoản chi khi xác định thu nhập chịu thuế nếu đáp ứng đủ điều kiện tại các điểm a, b và c sau đây:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả khoản chi phí bổ sung được trừ theo tỷ lệ phần trăm tính trên chi phí thực tế phát sinh trong kỳ tính thuế liên quan đến hoạt động nghiên cứu và phát triển của doanh nghiệp;
...
b) Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
...
c) Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên. Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.
...
Căn cứ các quy định nêu trên, khoản chi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do doanh nghiệp chi trả được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Bên cạnh đó, khoản chi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được xác định là khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khi đáp ứng các điều kiện sau đây:
(1) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp
(2) Có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định
(3) Có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với khoản thanh toán có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp đáp ứng các quy định nêu trên thì khoản chi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được trừ khi tính thuế TNDN.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
