Chính phủ ra phương án ngày 09/3/2026 ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức 2.340.000 đồng dự kiến văn bản chính thức sẽ được ban hành vào tháng nào?
NÓNG: Chính thức mức lương cơ sở mới từ 2.527.000 đồng thay thế mức cũ áp dụng từ ngày 01/7/2026
HOT: Chính phủ chốt phương án tăng lương năm 2026 tất cả đối tượng hưởng 26.550.000 đồng/tháng tiền TCTN
NÓNG: Mức lương cơ sở mới được ban hành là 2.527.000 đồng
Thông tin mới nhất: Thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 năm 2026
Ngày 11/12/2025, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 265/2025/QH15 Kỳ họp thứ 10.
Trong đó, với nhiều nhiệm vụ cấp thiết cần làm kể cả việc ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức 2.340.000 đồng.
Trên cơ sở đó, Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu, điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị;
Tiếp đến ngày 09/01/2026, Thủ tướng chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Tải về về việc triển khai thực hiện Nghị quyết 265/2025/QH15 tại Kỳ họp thứ 10 mà Quốc hội khóa XV đã thông qua.
Theo đó, để triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả về việc điều chỉnh một số loại phục cấp, mức lương cơ sở, Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 đã hướng dẫn triển khai thực hiện như sau:
Cụ thể, trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Như vậy, nếu không có gì trường hợp ngoại lệ nào xảy ra thì dự kiến trong tháng 3/2026 chính phủ sẽ ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức 2.340.000 đồng.
Tuy nhiên, vừa mới đây, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai, Bí thư Trung ương Đảng ngày 09/3/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ đã cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.
Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội.
Từ những căn cứ trên và Chính phủ ra phương án ngày 09/3/2026 tại hội nghị thì dự kiến sẽ ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức 2.340.000 đồng với văn bản chính thức sẽ được ban hành vào ngày 01/7/2026 với mức lương cơ sở mới tăng khoảng 8%.
Lưu ý: Thông tin về từ ngày 01/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% chỉ mới là đề xuất hiện chưa có văn bản chính thức nào quy định rõ thời điểm áp dụng cùng mức tăng lương cơ sở tháng 3/2026.
Xem thêm:
>> Chính thức bảng lương cơ sở đã được thay thế bằng bảng lương mới từ năm 2026
>> Bỏ 74,4 triệu năm 2026, Cục Thuế hướng dẫn áp dụng 52,8 triệu mức giảm trừ gia cảnh
>> Đã có phần mềm HTKK phiên bản 5 5 9 cập nhật tờ khai quyết toán thuế?
>> Giá xăng dầu giảm từ 22h ngày 11/03/2026 có loại đến gần 8000 đồng/lít theo Công văn 1582?
Chính phủ ra phương án ngày 09/3/2026 ban hành mức lương cơ sở mới thay thế mức 2.340.000 đồng dự kiến văn bản chính thức sẽ được ban hành vào tháng nào? (Hình từ Internet)
Những khoản nào sẽ thay đổi nếu tăng lương cơ sở năm 2026?
Theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì Bộ Trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm chủ trì triển khai thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở vào tháng 3/2026.
Theo đó, những khoản sẽ thay đổi nếu tăng lương cơ sở năm 2026, bao gồm:
(1) Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức
Tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và khoản 1 Điều 34 Luật Việc làm 2025 có quy định về căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHTN của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Nếu tăng lương cơ sở thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng thêm, do đó số tiền đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng, bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng tương ứng.
(2) Tăng mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động
Tại khoản 5 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 quy định mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức tham chiếu.
Đồng thời, tại khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 có quy định mức tham chiếu áp dụng theo mức lương cơ sở. Trường hợp chính sách tiền lương có thay đổi, Chính phủ quyết định mức tham chiếu cụ thể.
Theo đó, mức lương cơ sở tăng thì mức tham chiếu áp dụng theo lương cơ sở cũng tăng, từ đó làm tăng mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế.
(3) Tăng chế độ trợ cấp mai táng
Theo khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về trợ cấp mai táng và Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về quy định khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.
Do đó, khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương cơ sở thì mức tham chiếu tăng và mức trợ cấp mai táng cũng tăng tương ứng.
(4) Tăng mức đóng đảng phí trong năm 2026
Tại Tiểu mục 1 Mục B Quy định chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342-QĐ/TW năm 2010 như sau:
B- QUY ĐỊNH CỤ THỂ
I- Đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên
Thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác. Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên, đóng đảng phí theo tỷ lệ (%) của thu nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng.
1- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí.
...
Như vậy, nếu tăng lương cơ sở tăng vào năm 2026, mức đóng đảng phí của đảng viên cũng là một trong những khoản tăng tương ứng.
Ngoài ra, các khoản trợ cấp như trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí, trợ cấp một lần… được tính dựa trên mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở tăng, mức hưởng các khoản trợ cấp này cũng sẽ tăng.
Lương cơ sở được áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019);
- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thoả thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Bên cạnh đó, người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
